Начислить штраф сотруднику за понесенные убытки

**katani** · 26.10.2009, 15:53

Не знаю как начислить штраф сотруднику. Ситуация такая: в сентябре издали приказ о начислении штрафа в размере 5 000 на сотрудника. В Зарплате:8 я начислила "разовое удержание" ну и собственно программа из заработка сотрудника за сентябрь высчитала 5 000. При выгрузке Зарплата:8 в Бух:8 в оборотке получилось, что предприятие должно сотруднику 5 000. Что в данной ситуации делать, какие проводки или операции?

**Генук** · 26.10.2009, 16:01

за что "штраф"?

**katani** · 26.10.2009, 16:07

Штраф на самом деле за пьянку в виду которой фирма потерпела убытки

**inessp.87** · 26.10.2009, 16:09

начисление Д 70-К 73, затем Д73-К91

**Генук** · 26.10.2009, 16:10

не имеете права штрафовать... нет такого понятия в Трудовом кодексе РФ

**katerina371** · 26.10.2009, 16:14

Лишайте премии (если есть), а штрафовать нельзя, нет такого в трудовом кодексе.

**Генук** · 26.10.2009, 16:18

katani, если не трудно - приведите, пожалуйста, расчёт убытков именно на круглую сумму в 5000...

мне - для коллекции... в раздел "Если бы я тогда не вышла за тебя, дурака, замуж, то сейчас бы уже..."

**katani** · 26.10.2009, 16:18

Сообщение от Генук

не имеете права штрафовать... нет такого понятия в Трудовом кодексе РФ

К сожалению это так, но вот в чем вопрос: а в ТК есть разрешение пить на рабочем месте? Можно много и долго говорить об этом, но ситуация такая директор приказал оштрафовать)))

**katani** · 26.10.2009, 16:20

Сообщение от Генук

katani, если не трудно - приведите, пожалуйста, расчёт убытков именно на круглую сумму в 5000...

конечно же не приведу, сумма фактически взята с "потолка". Но сейчас речь не об этом (Как говориться "хозяин барин"). Меня больше беспокоит как это провести в бухгалтерии

**katerina371** · 26.10.2009, 16:22

К сожалению это так, но вот в чем вопрос: а в ТК есть разрешение пить на рабочем месте? Можно много и долго говорить об этом, но ситуация такая директор приказал оштрафовать)))

А как вы пянство на рабочем месте оформили и обнаружили? Экспертиза была?

**Генук** · 26.10.2009, 16:27

директор приказал оштрафовать

"Si j'ordonnais, disait-il couramment, si j'ordonnais à un général de se changer en oiseau de mer, et si le général n'obéissait pas, ce ne serait pas la faute du général. Ce serait ma faute."

**Аноним223** · 26.10.2009, 16:51

Сообщение от katani

конечно же не приведу, сумма фактически взята с "потолка". Но сейчас речь не об этом (Как говориться "хозяин барин"). Меня больше беспокоит как это провести в бухгалтерии

в бухгалтерии никак. А как звучит в приказе? Единственный вариант - предложить работнику добровольно внести в кассу. Начальник нарушает - его право, а вам то зачем нарушать?
а за пьянство на рабочем месте вплоть до увольнения. если работник не хочет увольнения, то он наверное согласен добровольно внести. будут доходы...

**katani** · 26.10.2009, 16:58

Сообщение от Генук

"Si j'ordonnais, disait-il couramment, si j'ordonnais à un général de se changer en oiseau de mer, et si le général n'obéissait pas, ce ne serait pas la faute du général. Ce serait ma faute."

Ну зачем же так скромничать...))) в русском варианте можно?))

**katani** · 26.10.2009, 16:59

Сообщение от Аноним223

в бухгалтерии никак. А как звучит в приказе? Единственный вариант - предложить работнику добровольно внести в кассу. Начальник нарушает - его право, а вам то зачем нарушать?
а за пьянство на рабочем месте вплоть до увольнения. если работник не хочет увольнения, то он наверное согласен добровольно внести. будут доходы...

У меня ситуация однозначная, только то что было выше изложено.

**Генук** · 26.10.2009, 17:04

можно...

"Если бы я, к примеру, велел генералу обернуться какой-нибудь морской птицей, - говорил он, - а генерал не подчинился мне, то вины генерала в этом не было бы. Виноват был бы я сам".

**смешно** · 26.10.2009, 19:03

Сообщение от katani

директор приказал оштрафовать)))

М дя.............Старший приказал))))))))

**Re1n** · 26.10.2009, 21:50

если сотрудник нанес непосредственный ушерб имуществу фирмы, то можно произвести удержание из заработной платы. и о каком ущербе идет речь?

**NATY7IK** · 27.10.2009, 00:06

А если такая ситуация: договор аренды отдела в магазине предусматривает штраф работодателю (арендатору) за опоздание продавца - можно ли в таком случае взыскать этот штраф с продавца (законно)?

**efreytor** · 27.10.2009, 02:13

А если такая ситуация: договор аренды отдела в магазине предусматривает штраф работодателю (арендатору) за опоздание продавца - можно ли в таком случае взыскать этот штраф с продавца (законно)?

нет нет ...за неоднократное опоздание продавца можно уволить...можно лишить его премии...

если сотрудник нанес непосредственный ушерб имуществу фирмы, то можно

через суд добиться от него оплаты убытков..а не удержания с заработной платы...

Тема: Начислить штраф сотруднику за понесенные убытки

Опции темы

Поиск по теме