Трудоустройство гражданина Украины

**Helenka62** · 26.10.2009, 14:07

Здравствуйте всем!
Гендир берет на работу гражданина Украины, есть миграционка, паспорт, трудовая, разрешение на работу (причем не по принимаемой специальности - нужно переделывать?)
Вопрос ко всем, кто сталкивался с такой ситуацией - нужно ли нашей организации оформлять разрешение на наем иностранной рабочей силы. К сожалению, однозначного ответа нигде не нашла, ведь Украина - безвизовая страна.
Спасибо.

**Аноним223** · 26.10.2009, 14:11

на работу принимаете только на ту, которая указана в разрешении
вам ничего получать не надо, но и на работу принять не можете
не забудте известить в 3-х дневный срок все положенные службы.

**Helenka62** · 26.10.2009, 14:26

А если работник получит "правильное" разрешение? Тогда принимаем? без получения разрешения на наем иностранцев?
Уведомить нужно миграционную, ФНС, ФСС,- все?
Я правильно понимаю?

**Аноним223** · 26.10.2009, 14:28

Сообщение от Helenka62

А если работник получит "правильное" разрешение? Тогда принимаем? без получения разрешения на наем иностранцев?
Уведомить нужно миграционную, ФНС, ФСС,- все?
Я правильно понимаю?

да, если разрешение "правильное", то принимаете. вам получать разрешение не нужно.
вроде ещё фонд занятости, а вот про ФСС впервые слышу

**Helenka62** · 26.10.2009, 14:44

Ошибочка вышла

, в ПФ, а не ФСС

Тема: Трудоустройство гражданина Украины

Опции темы

Поиск по теме