форум Регионы
Вход
 
Бланки Поиск на сайте
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2009
    Сообщений
    161

    ВЫГОВОР, как его оформить?

    Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации: Старший менеджер отпустила 3 сотрудников на сессию, очень просила их принести справки -вызовы.Сотрудники проигнорировали, каждый раз обещая принести завтра.При этом сотрудники не написали никаких заявлений на отпуск(ни на учебный ни на без сохранения з/п),когда в конце месяца это выяснилось я дала еще 4 дня чтоб принести эти справки,ответа не последовало,как мне поступить?
    1. начилить з/п исходя из отработанных дней (они периодически выходят на работу)
    2. Написать всем 3 выговор, чтоб в след. раз не повадно было (подскажите как это правильно сделать)

  2. #2
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Цитата Сообщение от Еленочка С. Посмотреть сообщение
    как мне поступить
    В следущий раз как не придут составить акт об отсутствии на рабочем месте и требовать объяснительную. Уважительную причину - сессия они должны подтвердить предоставив вызовы.
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2009
    Сообщений
    161
    В следующий то раз понятно,а счас то как быть.Главбух сказала написать приказы на выговор,а я их не разу не писала,и понятия не имею как это правильно сделать,может подскажите как их написать?

  4. #4
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    11,949
    начилить з/п исходя из отработанных дней (они периодически выходят на работу)
    сразу все принесут

  5. #5
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Без акта об отсутствии в любом случае не получится ни
    написать приказы на выговор
    , ни
    начилить з/п исходя из отработанных дней
    составляйте задним числом
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2009
    Сообщений
    161
    Пока решили попугать сотрудников,чтоб впредь такого не повторялось,написала приказ о выговоре на каждого в отдельности на основании докладной записки старшего менеджера (непосредственного их руководителя)

  7. #7
    Клерк Аватар для ellenochka
    Регистрация
    18.03.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    1,325
    Только после того как они испугаются, лучше этот приказ уберите что б никто не нашел
    Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2008
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от Еленочка С. Посмотреть сообщение
    В следующий то раз понятно,а счас то как быть.Главбух сказала написать приказы на выговор,а я их не разу не писала,и понятия не имею как это правильно сделать,может подскажите как их написать?
    Приказ на выговор пишется следующим образом:

    ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

    «Право»



    ПРИКАЗ





    № ______ от «____» ______________ 200г.







    о нарушении трудовой дисциплины
    Иванова И.И


    1. Иванову Ивану Ивановичу - менеджеру структурного подразделения - коммерческого отдела за отсутствие на работе с..... по...... (полные рабочие дни) без уважительной причины объявить выговор. Все дни с ...... по..... считать днями прогула.

    2. Бухгалтерии Иванову И.И. за время отсутствия с...... по ...... зарплату не начислять.


    Основание:

    1. Акт о совершении работником дисциплинарного проступка от "_____"

    ________________ 20____г. N ______.

    2. Докладная записка начальника отдела кадров от "_____" ______________

    20_____г.



    Вариант 1:

    3. Объяснительная записка работника от "_____" _______________ 20_____г.

    Вариант 2:

    3. Акт об отказе работника от дачи письменного объяснения по существу

    совершенного дисциплинарного проступка от "_____" _____________ 20_____г.

    N ______.



    ___________________________ ___________________ _______________________

    (руководитель постоянно (подпись) (фамилия, инициалы)

    действующего исполнительного

    органа)



    С приказом ознакомлен:

    ____________________ _________________ _______________________

    (должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

    "_____" ___________ 20___г.

  9. #9
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Еленочка С. Посмотреть сообщение
    В следующий то раз понятно,а счас то как быть.Главбух сказала написать приказы на выговор,а я их не разу не писала,и понятия не имею как это правильно сделать,может подскажите как их написать?
    В любом случае потребуйте объяснительную за дни отсутствия на рабочем месте и не оплачивайте их.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Пожалуйста подскажите, мы считаи кассу и недостача в 5000 долларов, она говорит что ошибка в программе. как на нее писать выговор?

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Пожалуйста подскажите, мы считаи кассу и недостача в 5000 долларов, она говорит что ошибка в программе. как на нее писать выговор?
    на кого на неё - на программу? так и пишите - выговор программе
    хотите получить ответ - сформулируйте вопрос нормально

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •