Убедительная просьба уточнить, что вы имеете ввиду когда говорите точка зрения ФСС и точка зрения Минздравсоца.
Убедительная просьба уточнить, что вы имеете ввиду когда говорите точка зрения ФСС и точка зрения Минздравсоца.
Хочу пояснить свою просьбу.
Расчет больничных и отпусков я произвожу по тому же принципу, которого придерживаетесь и вы.
На сайте журнала "главбух" появился новый сервис «Безошибочного расчетчика зарплат",в нем я решила поверить правильность расчета пособия по временной нетрудоспособности. И прочитала такую подсказку к расчету именно больничного:"Праздники. При расчете календарных дней не нужно исключать нерабочие праздники. Так, в январе 31 календарный день, из них шесть праздничных. Тем не менее, в расчет нужно брать именно 31 день. Не исключаются праздники и из календарных дней, выпавших на отработанное время. Возьмем такой случай: сотрудник в январе 2009 года проболел 10 календарных дней – с 14 по 23 января включительно. Тогда количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, составляет 21 день (31 – 10).
Другая ситуация. Сотрудник болел в мае 2009 года. То есть расчетный период – с 1 мая 2008 года по 30 апреля 2009 года. В 2008 году сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с 4 мая по 1 июня (28 календарных дней). Как видно, с 1 по 3 мая были выходные дни и зарплата не начислялась. А 9 мая – праздник, который в число дней отпуска не включается. В этом случае при расчете календарных дней, приходящихся на отработанное время, нужно учесть эти четыре дня: 1, 2, 3 и 9 мая. Никаких исключений для таких ситуаций не предусмотрено. "
Обратилась к экспертам журнала с просьбой документальной аргументации подсказки, но ответа не получила. Вот теперь пытаюсь понять где же правда.
а что, так и назвали расчётчик - "безошибочный"?
скромно так...
В том-то и дело, ведь издание солидное. Но я решила обратиться лично к Новицкой Л.М., будет горячая линия Журнала "Зарплата" в ноябре.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)