С середины августа у нас пропал (не выходил на работу) сотрудник.
Сегодня звонит его жена, и говорит, что он уехал в другой город жить.
Она тоже через месяц туда собирается переезжать и просит отдать
ей трудовую книжку мужа. Никаких заявлений он не писал (ни на отпуск за свой счет, ни на увольнение). Приезжать от туда не собирается (далеко).
В каком случае я имею право отдать трудовую книжку и расчет?
Мой план: попросить его выслать по почте
1) заявление на отпуск за свой счет с 11,08 по 04,09
2) заявление на увольнение с 07,09
3) доверенность на имя жены на получение расчета и трудовой книжки (только не знаю, должна ли такая доверенность заверяться натариально)