×
×
+ Ответить в теме
Страница 4 из 4 ПерваяПервая 1234
Показано с 91 по 93 из 93
  1. #91
    Клерк
    Регистрация
    19.03.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,229
    Посмотрите пожалуйста, двояко или нет так:
    За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 18000 (восемнадцать тысяч) рублей в месяц. (или лучше просто - Работнику устанавливается должностной оклад в размере 18000 (восемнадцать тысяч) рублей в месяц)
    Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (0,25 ставки с учетом режима рабочего времени).
    и в режиме-
    - пятидневная рабочая неделя с предоставлением 2 выходных дней.
    - продолжительность ежедневной работы - 2 часа.

    и в приказе о приеме будет все равно 18000, как в ТД, правильно?

  2. #92
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2011
    Сообщений
    3
    Подскажите, появились ли какие-то изменения по трудоустройству на 0,5 ставки, если это основное (единственное) место работы?
    Как мотивировать перевод на полную ставку?

  3. #93
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    33,545
    Цитата Сообщение от Contador Посмотреть сообщение
    появились ли какие-то изменения по трудоустройству на 0,5 ставки
    нет.
    Цитата Сообщение от Contador Посмотреть сообщение
    Как мотивировать перевод на полную ставку?
    в смысле?
    Трудовой договор - это двусторонний договор, стороны вправе согласовать любые условия, не противоречащие законодательству.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме
Страница 4 из 4 ПерваяПервая 1234

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •