Коллеги, подскажите, как быть. Наш бывший сотрудник, уволившись с нашей фирмы, отработал несколько месяцев по трудовой за границей. Все полагающиеся записи сделаны, но нет печати (при увольнении). Новый работодатель отказывается принять сотрудника по такой трудовой (без печати нерезидента). Соответственно, сотрудник хочет купить новую трудовую и по максимуму восстановить записи. Мы то в принципе не против внести ей запись в трудовую, но вот смущает меня то, что в книге учета трудовых книжек, у нас стоит номер старой ее трудовой книжки. Как лучше поступить? Забить на все и внести ей запись в новую трудовую?
По моему опыту, у нерезидентов часто печати нет как таковой, я со своей стороны не вижу причин не принимать человека на работу из-за отсутствия печати нерезидента. Но в той организации своей мнение у кадровиков (или бухов).