КНО и режим ненормированного рабочего дня

[GST]

Уважаемые коллеги у меня возник следующий вопрос
Если сотрудник работает с 02.10.2007 г. и 20.07.09 написал заявление на отпуск 56 дней с последующим увольнением 13.09.2009 г.
Сотрудник работал в режиме ненормированного времени с предоставлением 3 дней дополнительного отпуска
Правильно ли я рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск
Период
02.10.2007-02.10.2008- 28 +3 кал. дней
02.10.2008-02.10.2009- 28+3кал. дней
(31+31)=62-56=6 дней
Сотруднику полагается еще 6 дней отпуска, который должен быть выплачен в день увольнения

[Марина-7]

Правильно.

[Генук]

нет

[waw]

Отпускной стаж = 23 мес.

За 11 мес. отпускного стажа во 2-м рабочем году бонус не дается.

[GSokolov]

За 11 мес. отпускного стажа во 2-м рабочем году бонус не дается.

О каком бонусе речь?
КНО - 6 дней, при отработке 11 мес за рабочий год положен полный отпуск (п.28 Правил НКТ ССССР), в т.ч. ежегодный дополнительный.

[Генук]

02.10.07 - 19.07.09 1г 9м 18д
в упор не вижу 11 месяцев

02.10.07 - 13.09.09 1г 11м 12д = 23м
Дней = 31 * 23/12 = 59.42
Отгуляно = 56
ДнейКНО = 3.42

[GSokolov]

02.10.07 - 19.07.09 1г 9м 18д
в упор не вижу 11 месяцев

02.10.07 - 13.09.09 1г 11м 12д = 1г + 11 полных отработанных месяцев. Отработанных - означает, что сотрудник работал по трудовому договору, причем время ежегодного отпуска также входит в стаж для отпуска. Так что при увольнении 13.09.09 работник имеет право на отпуск за полный второй рабочий год.

[Генук]

прочитайте внимательно те Правила

[waw]

О каком бонусе речь?
КНО - 6 дней, при отработке 11 мес за рабочий год положен полный отпуск (п.28 Правил НКТ ССССР).

Да, я именно о бонусе, когда за 11 мес. положена полная компенсация.

Но про рабочий год - это ваша более поздняя вставка, в документе нет этих слов.

В данном примере работник проработал не 11 месяцев у данного нанимателя, а 23. Бонус положен лишь за 11.

[GSokolov]

про рабочий год - это ваша более поздняя вставка, в документе нет этих слов.

В этом пункте, действительно, нет, но есть в п.1 Правил. Там говорится об общем правиле предоставления одного очередного отпуска за один отработанный рабочий год и приведен пример, как это правило использовать. А в п.28 к этому правилу относятся слова "подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск".

[waw]

В этом пункте, действительно, нет, но есть в п.1 Правил.

Сейчас мне не хотелось бы подробно дискутировать по этому документу. Я это уже делал несколько раз, и начинал именно с вашей позиции.

Вот тема двухлетней давности, где Шмымзик пыталась направить меня на путь истинный, и, насколько я помню, ей это удалось:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=152789

[GSokolov]

Конечно, Правила НКТ - полный архаизм и разрабатывались для отпусков в рабочих днях, но они почему-то продолжают действовать! Чего стоит пункт об округлении половины месяца стажа до целого, и это при том, что сейчас за месяц положено 2,(3) дня отпуска. Т.е. сначала округляем стаж, чтобы потом получить дробные дни отпуска для расчета его компенсации. Вроде бы абсурд, но приходится выполнять, ведь действующему законодательству не противоречит.