×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сложный расчет среднего для КНО

    Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Увольняется 18.05. Считаю КНО
    Период для среднего 01.05.08-30.04.09, сдвигаем период, где было отработанное время, получается период 01.05.05-30.04.06
    Там была зарплата 5000, с тех пор было несколько повышений окладов по фирме, теперь оклад 12000
    Считаю (допустим месяцы все отработаны целиком)
    (5000*12/29,4*12)*12000/5000
    Правильно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да.

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    забудьте про последовательные смещения расчётного периода ровно на себя до вылавливания отработанного дня...

    по 922 расчётный год смещается только один раз и верхушкой своей захватывает последний отработанный день

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    смещается только один раз
    Не согласен.
    ...исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    Это может быть любой предшествующий период.

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    ZiKker, давайте не будем выдёргивать цитату из контекста... извольте цитировать п.6 полностью:

    "6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."

    здесь чётко идёт логический посыл:
    отсутствие заработка и дней за период, превышающий год


    именно один большой период... поэтому однозначно находится последний отработаннозарплатный день и уже строго от него откладывается в прошлое год – то, что Вы выдернули: "за предшествующий период, равный расчетному"

    -----------
    Вы задержались в прошлом - когда до 06.01.2008 года работало Постановление 213...
    когда аналогичный пункт звучал по-другому:

    "5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному."

    тогда действительно были только последовательные сдвиги на год

    но добавление логической связки в 922 "или за период, превышающий расчетный период" - чётко меняет старый механизм

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,264
    с тех пор было несколько повышений окладов по фирме,
    проверьте, повышалась ли з/пл конкретно этой дамочке.
    Есть ли ее фамилия в списках, и доп. соглашения в ее личном деле?

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    ИМХО, в ПП 922 по сравнению с ПП 213 добавлена фраза "или за период, превышающий расчетный период" лишь для того, чтобы была возможность сдвигать расчетный период не на одну его длительность, а на более длительный период (формально такая возможность в ПП 213 отсутствовала). Однако благодаря умению наших чиновников писать логически четкие постановления, так и остается непонятным, чему же этот "предшествующий период" должен предшествовать: то ли самому расчетному периоду, то ли всему исключаемому периоду. Считаю, что можно использовать как тот, так и другой способ, справедливость расчета от этого сильно не пострадает.
    Последний раз редактировалось GSokolov; 19.05.2009 в 09:23.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Генук, полностью солидарен.
    Не вчитался в (3). Выделено слово один, сложилось впечатление, что отматывать надо только строго один год.
    А в (4) я, видать, невнятно выразился.
    А стоим-то мы на одних позициях.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Уважаемые клерки, пожалуйста, проясните ту позицию, к которой Вам удалось придти в Вашем споре. Сдвигать нужно период столько, чтоб он заканчивался последним отработанным месяцем?
    Т.е. в моем случае, месяцем перед тем, как сотрудница ушла в отпуск по уходу до 3-х лет. Я правильно Вас поняла?

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    например, последний отработанный день 12 ноября 2006 г.
    расчётный период будет: Декабрь 2005 -Ноябрь 2006

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,264
    например, последний отработанный день 12 ноября 2006 г.
    расчётный период будет: Декабрь 2005 -Ноябрь 2006
    ноябрь 05 - октябрь 06
    или ноябрь 04- октябрь 05

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    Цитата Сообщение от Тата13 Посмотреть сообщение
    ноябрь 05 - октябрь 06
    или ноябрь 04- октябрь 05
    кес ке се ???

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Здрасте, Геннадий Янович!

  14. #14
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    тэк-с... кто там у нас в Новосибе? Рэнди?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •