Отпуск!

[zhanna35288]

скажите пожалуйста в форме Т-60 на втором листе где таблица.."начислено" там делятся начисления на текущий месяц и будущий...это так понимать будущий месяц..это если отпуск превышает 30 дней???

[zhanna35288]

и еще вопрос..если рассчитывать отпускные по известной формуле з/пл за расч.период :12:29,4 Х кол-во дней отпуска

то среднедневной заработок получается один

а если считать по Т-60 он получается другой...потому как там более конкретно считаются среднее кол-во дней месяца...а не округляется до 29,4

так вот и чего делать??покаким критериям считать??

[бух2007]

неподскажите где можно взять записку расчет на отпуск

В смысле? Сам бланк интересует?
http://mvf.klerk.ru/blank/t60.htm

[бух2007]

это так понимать будущий месяц..это если отпуск превышает 30 дней???

Отпуск можеть захватывать 2 месяца.Например с 17.05.10 по 14.06.10. Часть отпускных приходится на май, а часть- на июнь (сначала идет на 97 счет)

а если считать по Т-60 он получается другой...потому как там более конкретно считаются среднее кол-во дней месяца...а не округляется до 29,4

Это как это так?
Формула одна.
В полном месяце-29,4
в неполном-высчитываем пропорцию

[zhanna35288]

непоняла....в форме Т-60 есть таблица - в ней : "кол-во календарных дней расч.периода" и колонка среднедневной заработок...
среднедневной заработок считается как выплаты за расчетный период поделить на кол-во календарных дней расчетного периода ( кол-во календарных дней расчт периода это надо посчитать ко-во отработанных дней...ведь так??)

[zhanna35288]

можно вас попросить заполнить эту форму и скинуть сюда пример

[бух2007]

среднедневной заработок считается как выплаты за расчетный период поделить на кол-во календарных дней расчетного периода ( кол-во календарных дней расчт периода это надо посчитать ко-во отработанных дней...ведь так??)

zhanna35288, тут целая ветка о том, как посчитать СДЗ
ПП 922 тоже об этом
кол-во календарных дней расчетного периода-это 29,4*12 в случае, если все месяцы расчетного периода отработаны полностью.
То есть в этой графе будет 352,8

[бух2007]

.

[zhanna35288]

спасибочки вам большое

[zhanna35288]

а еще вопрос...при рождение ребенка разовая выплата какими докуметами...проводками оформить..??

[бух2007]

Справка о рождении
Но у меня сотрудники не рожают пока. Так что на практике я не знаю что надо, а искать по нормативке лень.

[zhanna35288]

если сотрудник устроился 03.10.09 расчет отпускных будит такой же, только делить будит не на 12, а на фактически отработанный период??

сумма выплат за расчетный период /29,4 /8 Хкол-во дней отпуска??

[бух2007]

сумма выплат за расчетный период /29,4 /8 Хкол-во дней отпуска??

нет. Как минимум октябрь будет не полным. Значит нет там 29.4
29,4/31*29=27,5
сумма выплат за расчетный период /(29,4*7+27,5) *кол-во дней отпуска

[zhanna35288]

а что в вашем примере значит цыфра 7??

и уточните пожалуйста расчетный период)))

[бух2007]

а что в вашем примере значит цыфра 7??

7 полных месяцев
Расчетный период с 03.10.09 по 31.05.10- это если сотр идет в отпуск в июне

[Аноним СПб]

День добрый! Подскажите, пожалуйста, прав я или нет.

1. Сотрудник А устроился 23.04.2010. Увольняется 25.05.2010. За апрель начислено 5027,00. КНО за 2,33 дня: 5027/7,84*2,33=1493,99

2. Сотрудник Б устроился 07.05.2010. Увольняется 21.05.2010. Отработал 14 календарный дней, получается. КНО отсутствует.

[Аноним]

День добрый! Подскажите, пожалуйста, прав я или нет.

1. Сотрудник А устроился 23.04.2010. Увольняется 25.05.2010. За апрель начислено 5027,00. КНО за 2,33 дня: 5027/7,84*2,33=1493,99

2. Сотрудник Б устроился 07.05.2010. Увольняется 21.05.2010. Отработал 14 календарный дней, получается. КНО отсутствует.

да

[Аноним СПб]

Ага, спасибо.
А отработал бы второй 15 дней, уволившись 24.05.2010г., то ему за 2,33 дня начислять? Из какого расчёта, если в апреле он не работал? Не понимаю...

[Генук]

2. Сотрудник Б устроился 07.05.2010. Увольняется 21.05.2010. Отработал 14 календарный дней, получается. КНО отсутствует.

15

[Аноним СПб]

15

Вы 10-го работали? ;о)

[Генук]

для питерских лучше считать на школьных палочках или загибая пальцы... давайте начнём:

1 - 07
2 - 08
3 - 09
4 - 10
5 - 11
6 - 12
7 - 13
8 - 14
9 - 15
10 - 16
11 - 17
12 - 18
13 - 19
14 - 20
15 - 21

[zhanna35288]

скажите пожалуйста ...
первое право на отпуск возникает после 6 мес.непрерывной работы у работодателя, а если работник проработал только 3 месяца...компенсауия при увольнении всеравно положена??

[бух2007]

КНО положена даже если он 15 дней проработал

[zhanna35288]

простите...что такое КНО

[Аноним СПб]

Не, считать умеем. Не надо ля-ля! Просто зачем-то 10-ое выкинул. Типа, праздничный день... :о)
Итак, тогда получается 15. Как быть в моём случае?

***Ага, спасибо.
А отработал бы второй 15 дней, уволившись 24.05.2010г., то ему за 2,33 дня начислять? Из какого расчёта, если в апреле он не работал? Не понимаю...***

для питерских лучше считать на школьных палочках или загибая пальцы... давайте начнём:

1 - 07
...
4 - 10
...
15 - 21

[бух2007]

вот из з/пл за эти 15 дней мая и считайте
В числителе эта сумма, в знаменателе (29,4/31*15) и умножить на 2,33

[Аноним]

вот из з/пл за эти 15 дней мая и считайте
В числителе эта сумма, в знаменателе (29,4/31*15) и умножить на 2,33

Я правильно понял, что это согласно п.7 ПП 922?

[mln]

простите...что такое КНО

Компенсация неиспользованного отпуска.

[Аноним СПб]

И, кстати, где указано, что, если 15 дней отработано, то берётся месяц (2,33).
Знаю, что это так, но не помню откуда. В ПП 922 не нашёл... :о(

[бух2007]

И, кстати, где указано, что, если 15 дней отработано, то берётся месяц (2,33).

Это правила 1930 года
Вот такая вот древность.