Генеральный директор

[stas®]

Новичок в бух.учете, я бы рекомендовал определить статус директора с самого начала. Иначе споры о том, кем он был, будут неизбежны.

[Новичок в бух.учете]

Фирма год не ведет деятельность, хотелось бы хоть как-то воспользоватся в этом случае Письмом Минфина России от 7 сентября 2009 г. № 03-04-07-02/13, письмом Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199.
А отпуск б/с как вариант невыплаты з\п смущает...

[Лёнка]

Новичок в бух.учете, вы хотите лишить дира пенсии?

[stas®]

А отпуск б/с как вариант невыплаты з\п смущает...

Он гораздо надежнее экзотических воззрений Минздравсоцразвития

[Новичок в бух.учете]

Новичок в бух.учете, вы хотите лишить дира пенсии?

он так и так ее лишается на время отсутствия деятельности...
Прийдется воспользоватся отпуском Б/С, хотя он мне и не нравится.
Отпуск Б/С у нас влияет на ежегодный отпуск и отпражается в персонифицированной отчетности. Так?
Правильно ли я поняла? В день регистрации фирмы Директор, в моем случае, пишет 2 приказа:
1. Приступаю по совместительству к исполенению обязанностей ген.директора и гл.бухгалтера на основании решения.....
2. Приказываю пологать меня находящемся в отпуске с 01.01.2009 по 31.12.2009 г. без сохранения заработной платы.

[stas®]

1. Приступаю по совместительству к исполенению обязанностей ген.директора и гл.бухгалтера на основании решения.....

Ну, главбух тут лишний. Это отдельный приказ: установить, что ведение бухгалтерского учета общества осуществляется генеральным директором лично.

[Лёнка]

Отпуск Б/С у нас влияет на ежегодный отпуск и отпражается в персонифицированной отчетности. Так?

в теории да,а на практике,если вы не заполните эту злосчастную графу,наказания нет.я - не заполняю

[Юрий_Петухов]

ТД считается заключенным с момента начала работы,даже если он не заключен на бумаге.только на штрафы можете нарваться,если вдруг проверят

У меня эта ситуация как раз. Какие мне штрафы грозят при проверке, за что? Что в таких случаях я нарушаю?

[stas®]

Юрий_Петухов, а что именно у вас происходит? )

[Юрий_Петухов]

Работаю, з/п не начисляю, договор не заключен для ген. директора

[stas®]

Директор - единственный участник?

[Юрий_Петухов]

Директор - единственный участник?

Да, он же учредитель.
Работа только безналом, договора и платежки подписывать приходится. В ФСС даем письма, что зарплата не начисляется и нулевую отчетность. пока прибыли не было - не из чего было платить.
Чем может грозить неначисление зарплаты и отсутствие трудового договора с директором?

[stas®]

Директор - единственный участник
Там есть ссылка на письмо Минздравсоцразвития. Оно бредовое, но для вас очень удобное как раз.

[Юрий_Петухов]

[QUOTE=stas®[/QUOTE]
Да, спасибо удобно для меня.
Но тогда получется, Лёнка ошиблась, и нарваться на штрафы не придется?
И еще: В статье написано "вариантом экономии является переход директора, например, на 0,1 ставки (можно и меньше, пределов нет). "
С налоговой мне говорили, что нельзя платить меньше 0,5 МРОТов, ссылались на Закон, без уточнения номера.
Этот минимум установлен?

[stas®]

(1) Если ориентироваться на письмо Минздравсоцразвития или отправлять директора в отпуск б/с - Лёнка права, не идет стаж и пенсия.

(2) хоть на 0.01 ставки можно оформлять.

[Лёля]

подскажите пожалуйста, а при увольнении ген. директора-единственный участник, какую запись в трудовой ставим?

[Lada52]

подскажите пожалуйста, а при увольнении ген. директора-единственный участник, какую запись в трудовой ставим?

Такую же ,как и для любого сотрудника, уволен тогда-то по такой-то статье.

[Лёля]

ну он же увольняется не по статье как все а по решению и кто должен подписать он сам себе, сначало за директора, а потом что ознакомлен?

[Над.К]

ну он же увольняется не по статье как все

Как это? Он увольняется по тому же самому ТК, что и все остальные работники.

[Лёля]

но ведь он является и единственным учредителем, он увольняется на основании решения. получается мы должны написать освобожден по п.3 ст.77, основание решение № х

[Над.К]

Лёля, вся разница в том, что пишется не приказ, а решение. ВОт и все