у ИП в данный момент работают 4 человека, с 1 мая начинает официальное трудоустройство всех. По налогам пока все понятно, интересует, необходимо ли вести полный перечень документов(личную карточку, табель учета рабочего времени, журнал учета трудовых книжек, лицевой счет, журнал регистрации платежных ведомостей, расчетная ведомость и прочее)?
Из обязательных нашла: Трудовой договор (2 экз.) , Приказ о приеме на работу работника, Правила внутреннего трудового распорядка, Штатное расписание,
График отпусков, Должностная инструкция, Т-2)-все верно?
Как оформляются "шапки" документов-приказы, заявления? Например, заявление на вычет или заявление на трудоустройство
ИП Иванову И.И.
от продавца Сидоровой М.А.
Или же как-то иначе?
В приказах, где идет строка должность у руководителя что писать?
Заявление о трудоустройстве, приказ, трудовой договор-все должны быть одного числа?
Так как это первые сотрудники, есть еще вопросы по соц. страхованию: необходимо заключить договор со страховой компанией для получения сотрудниками мед. полисов?На каком этапе трудоустройства туда обратиться?Мне подсказали два первых шага-со всеми документами сначало в соц.страх, потом в пф, а вот про страховую компанию не говорили. И каким образом выбирается она?по желанию или же например по месту регистрации?
Спасибо заранее за ответы, форум прошерстила немного, но в основном все для ооо или же у ип аналогичный документооборот?
ИП стоит на ЕНВД, если это имеет значение.