Здравствуйте. У меня работает один продавец. График работы: 5 сменка по 8 часов, СБ и ВС я выходила вместо нее -предоставляла ей выходные, она на окладе. Недавно она написала заявление, что она просит установить сменный график работы,по семейным обстоятельствам. Мы теперь с ней работаем: 2 дня через 2 - по 8 часов. Какие кадровые документы мне надо выпустить? Надо ли переделывать все документы, или только написать дополнительное соглашение к ТД. Надо ли переводить работника на почасовую оплату?, а может вести суммарный учет времени?. Если можно - то по-подробнее, а то я, что то запуталась.