МРОТ В СПБ

[Наталья 22]

Я прочитала новости нашего региона и слегка офигела( И давно у нас субъекты федераций могут устанавливать свой МРОТ? Я считала, что сейчас МРОТ 4330, а получается в питере 6200? Как такое может быть?

[saigak]

Легко.Это не МРОТ, а прожиточный минимум, а это две большие разницы.

[Над.К]

Это именно МРОТ. И его могут устанавливать субъекты. Уже давно. Подробности в ТК

[Наталья 22]

Над.К, То есть у нас МРОТ не 4330, а 6200?

[Над.К]

Да

[Аноним]

мрот в Питере с 1янв 7200руб

[Аноним]

мрот в Питере с 1янв 7200руб

поделитесь источником этой информации пож-та. Все что мне удалось найти - размер МРОТ в 2010 г. ДОЛЖЕН быть увеличен на 1000 руб., и говорится именно про 4330 р., и про апрель. То есть пока только в планах? Вообще непонятно почему из этого делают ТАЙНУ....

[irinacherr]

поделитесь источником этой информации пож-та. Все что мне удалось найти - размер МРОТ в 2010 г. ДОЛЖЕН быть увеличен на 1000 руб., и говорится именно про 4330 р., и про апрель. То есть пока только в планах? Вообще непонятно почему из этого делают ТАЙНУ....

Скажите пожалуйста: В нашей организации установлены оклады в размере 6000 рублей, из расчета, что МРОТ 4330 руб., а если по СПб действует МРОТ в размере 6200 р., то необходимо и оклады повышать?

[Аноним]

А у меня такой вопрос: величину прожиточного минимума сотрудник должен на руки получать? ведь если начислить 6200, то сотрудник получит 6200-13%=5394,00 руб...

[irinacherr]

Да, подписано соглашение о МРОТ от 13.02.09 г. в Санкт-Петербурге. Установлен в размере 6200 р.

[Аноним]

Только МРОТ по Питеру в 6200 руб. отменен с 01.01.2010, т.к. Соглашение от 13.02.2009 утратило силу.
Соотственно, по Питеру с 01.01.2010 МРОТ Федеральный - 4330 руб.

[irinacherr]

Спасибо за информацию.

[Аноним]

А у меня такой вопрос: величину прожиточного минимума сотрудник должен на руки получать? ведь если начислить 6200, то сотрудник получит 6200-13%=5394,00 руб...

присединяюсь к вопросу - 4330 человек должен на руки получать, или ему начислять 4330?

[saigak]

начислять.Уплата НДФЛ обязанность сотрудника за счет собственных средств.

[Леля7]

Только МРОТ по Питеру в 6200 руб. отменен с 01.01.2010, т.к. Соглашение от 13.02.2009 утратило силу.
Соотственно, по Питеру с 01.01.2010 МРОТ Федеральный - 4330 руб.

Очень нужна ссылка на это Соглашение.. Налоговая вызывает на комиссию, что маленькие оклады , требует повысить согласно по отрасли. На сколько это законно? Что делать в этом случае? Хотя оклад 6500 руб и всегда был 6000 , даже когда Мрот был что-то около 1480 руб..не помню уже)) Подскажите, где можно взять документ.

[Аноним]

вот что нашла: "О региональном МРОТ в Петербурге и Ленобласти
29 января 2010 года

В ряде СМИ были опубликованы сообщения о прекращении действий региональных соглашений о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и отсутствии договоренности между правительствами, объединениями работодателей и профсоюзов этих регионов на 2010 год. В связи с этим Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области сообщает, что эти сообщения лишь отчасти соответствуют действительности.

Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2010 год в Ленинградской области было подписано 4 декабря 2009 года. Стороны договорились об увеличении минимальной заработной платы в два этапа – с 1 апреля 2010 года до 5730 рублей, и с 1 октября 2010 – до 5930 (или на 9,3% с начала года). Особо стоит отметить, что уже с 1 января 2010 года при расчете размера минимальной зарплаты в Ленинградской области не будут учитываться выплаты компенсационного характера, что является существенной дополнительной гарантией работникам.

В настоящее время продолжаются сложные переговоры по заключению регионального соглашения о минимальной зарплате в Санкт-Петербурге на 2010 год. Очередной раунд переговоров состоялся вчера в Смольном на заседании Координационного совета Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по урегулированию социально-трудовых отношений. Несмотря на то, что придти к окончательному соглашению на этом заседании не удалось, координатор комиссии – вице-губернатор Михаил Осеевский – выразил согласие с позицией профсоюзов о недопустимости снижения гарантий работникам. На ближайшее время запланирована встреча М.Э. Осеевского с руководством Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, и есть надежда, что переговоры удастся завершить на взаимоприемлемых условиях.

По поводу возможного снижения гарантий петербургским работникам и действии в нашем городе федерального МРОТ необходимо уточнить, что после подписания соглашения на 2009 год его параметры должны были быть зафиксированы в локальных нормативных актах на предприятиях – коллективных договорах или в положениях об оплате труда. Их изменение в одностороннем порядке по инициативе администрации предприятия не допускает действующее трудовое законодательство. Снижение гарантий работникам, зафиксированных в этих документах возможно только после получения согласия представительного органа работников (например, профсоюзного комитета). Фактически это означает, что до заключения нового соглашения на петербургских предприятиях действуют параметры 2009 года: 6200 рублей без включения в эту сумму стимулирующих и компенсационных выплат."


Так что 6200 сейчас МРОТ в Питере, а не 4330.

[Над.К]

Только что приняли новое региональное соглашение, 22 апреля. С 1 января 2010 мин.зарплата в Питере 6600.
Документ сегодня или завтра будет в новостях Клерка

[Аноним]

требует повысить согласно по отрасли.

так это к мрот отношения не имеет. хоть 10 000 сделайте, все равно будете оправдываться, если по отрасли 20 000.

[Аноним]

Только что приняли новое региональное соглашение, 22 апреля. С 1 января 2010 мин.зарплата в Питере 6600.
Документ сегодня или завтра будет в новостях Клерка

Над.К. - спасибо!!! Они как всегда своевременно. Я в 1 кв. поначисляла по 6500,00, и что теперь делать? ))

[Леля7]

так это к мрот отношения не имеет. хоть 10 000 сделайте, все равно будете оправдываться, если по отрасли 20 000.

вот меня и интересует на каком основании мы должны оправдываться? Если мрот по стране 4330? И почему они берут отраслевое на каком основании? Как грамотно доказать, что мы платим даже больше , чем по Соглашению?

[Анна95]

В Самарской обл. МРОТ тоже далеко не 4 330 руб.
А вообще, очень странно: в конце апреля - соглашение о МРОТ, который должен быть с 1 января. Это нормально?

[Над.К]

вот меня и интересует на каком основании мы должны оправдываться? Если мрот по стране 4330?

Нормально - это когда платится белая зарплата, причем такая, на которую можно жить. На 6000 жить нельзя. На эти деньги можно ВЫЖИВАТЬ.

[ZZZhanna]

Нормально - это когда платится белая зарплата, причем такая, на которую можно жить. На 6000 жить нельзя. На эти деньги можно ВЫЖИВАТЬ.

Но если не рассматривать социальный аспект?
У нас есть должности, где действительно реальная белая зарплата 6200 (типа посудомойщицы или уборщицы). Теперь что, надо пересчитывать? А что делать с уже уволенными? Догнать и вручить торжественно? И приходи теперь трудовая инспекция, и давай штрафуй!

[Аноним]

Но если не рассматривать социальный аспект?
У нас есть должности, где действительно реальная белая зарплата 6200 (типа посудомойщицы или уборщицы). Теперь что, надо пересчитывать? А что делать с уже уволенными? Догнать и вручить торжественно? И приходи теперь трудовая инспекция, и давай штрафуй!

да не берите в голову, никакого среднеотраслевого в законодательстве нет, нервы помотают слабонервным и все
есть закон в котором оговорен МРОТ, причем МРОТ региональный. вы его блюдете? ну и не переживайте, вы закон не нарушаете

[Аноним]

Нормально - это когда платится белая зарплата, причем такая, на которую можно жить. На 6000 жить нельзя. На эти деньги можно ВЫЖИВАТЬ.

это вы не в орловской области живете, или в воронежской... там это нормальная зарплата.... выживают да, а куда деваться
не все же живут в Москве и подобных городах

[ZZZhanna]

есть закон в котором оговорен МРОТ, причем МРОТ региональный. вы его блюдете?

Теперь получается, что нет, т.к. региональный МРОТ изменился в апреле с января! А мужики-то не знают... (с)
С 1-м кварталом что делать? Пересчитывать, что ли?

[Над.К]

ZZZhanna, ну ведь заранее было понятно что поднимут

[Bucom]

С 1-м кварталом что делать? Пересчитывать, что ли?

Юридических оснований "ставить к стенке" в любом случае не будет, м.б. в худшем случае только слабые или активные "претензии" (юридически отбиваемые). Для ограждения от пследних у сверхосторожных есть лекарство переписывания истории труда на неполное рабочее время (если чиновники делают вид нормального выполнения своих обязанностей...).

[ZZZhanna]

ZZZhanna, ну ведь заранее было понятно что поднимут

Но ведь неизвестно было, на сколько конкретно... А если бы до 7000 или до 8000? И не угадаешь... А у нас такая организация, что на основании слухов и предположений штатное расписание никто менять не будет, к тому же это процесс небыстрый. И задним числом что-либо переделывать тоже невозможно... Эх...

[vika-ever]

Подскажите, пожалуйста, что же теперь все таки делать, если у нас оклады были по 6200?? Изменять все с начала года, после принятия этого постановления? Или пункт 4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2010 года, и действует до 31 декабря 2010 года, дает право изменить оклады с 22.04?
Спасибо)))))