Увольнение и выход на больничный

[Аноним]

1.Работник написал заяву на увольнение по собственному 06.04.2009г. и просит уволить его 06.04.2009г. Установлена отработка 14 дней. Какая дата будет последним днем его работы, 20-го или 17-го апреля (пятидневка)?
2. с 06.04.2009г. вышел на больничный.Надо ли отрабатывать 14 дней, после выхода с больничного?Или только те дни, которые не достоют до даты увольнения?

[ZiKker]

1. 20-го.
2. Нет. Выйдет с б/л до 20-го - будет работать до 20-го. Выйдет позже - тем днем и уволить.

[Desire]

уволить 20.04 независимо вышел или еще на больничном.
увольнять на больничном нельзя только по инициативе работодателя. собственное желание - это инициатива работника.

[Аноним]

уволить 20.04 независимо вышел или еще на больничном.
увольнять на больничном нельзя только по инициативе работодателя. собственное желание - это инициатива работника.

т.е. можно уволить 20-го, даже если он находится на больничном?Можно,плиз, ссылку на НПА?

[Просто Таша]

Аноним, ТК РФ к Вашим услугам. По собственному желанию можно уволить и во время больничного, но оплатить придется весь период нетрудоспособности. Даже если он закончится уже после даты расторжения трудового договора.

[Аноним]

[b] По собственному желанию можно уволить и во время больничного, но оплатить придется весь период нетрудоспособности. Даже если он закончится уже после даты расторжения трудового договора.

20 увольняем, но он 20.04.09г.не пришел и Тр.Кн. не получил.Что тогда, уведомление по почте?

[Desire]

ст. 84.1 ТК РФ