Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

[Svet*лана]

Помогите пожалуйста
Увольняется сотрудник, необходимо расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, но за период работы у сотрудника очень много больничных листов. Периоды болезни искличаются при подсчете количества дней неиспользованного отпуска или нет?
например:
1-й месяц - сотрудник отработал полностью
2-й месяц - сотрудник отработал полностью
3-й месяц - сотрудник болел 18 дней
4-й месяц - сотрудник отработал полностью
5-й месяц - сотрудник болел 7 дней
6-й месяц - сотрудник болел 16 дней
7-й месяц - сотрудник отработал полностью
и т.д.
по идее 2,33 дня отпуска за каждый отработанный месяц, но как быть в такой ситуации?

[Просто Таша]

Svet*лана, по идее хорошо бы прочитать статью 121 ТК. Периоды временной нетрудоспособности включаются в стаж, дающий право на отпуск/КНО
А вот при расчете СДЗ для КНО эти дни надо будет исключить.

[Svet*лана]

Спасибо огромное, значит больничные и отпуска включаем в стаж))) все ясненько)))
еще раз спасибо