Я не против тестов. При поиске работы в каждой организации и кадровом агентстве сначала тест дают, потом беседуют. НО, кто порой оценивает твои результаты - девушка лет 20-22 - менеджер по персоналу?! Бывало порой напишешь тест, перепроверишь себя потом правильно ли ответил на вопросы в которых сомневался и с полной уверенностью звонишь в ожидании положительного результата, а тебе - вы не приняты. А на каком основании решение вынесено - непонятно. С начальником не беседовал, тест прошел, одет был в деловой костюм, мило улыбался и т.п. и на вопрос почему никто четкого ответа не дает