СН в Красноярске
max =30%
Как начали работать – должны были начислять СН в размере 10% по истечении первых шести месяцев непрерывной работы с увеличением на 10 % за каждые последующие шесть месяцев, но
не более 30%
Обратите внимание вашего работодателя на статьи 66 и 317 ТК РФ. В них сказано, что тем, кто работает в РКС (МКС), процентная надбавка к заработной плате выплачивается за
стаж работы в данных районах или местностях.
А основным документом о трудовой деятельности и
стаже работника считается трудовая книжка.
И сейчас при сокращении, у вас СН 30% сохранится, и будете получать ее, если трудоустроитесь в другую организацию Красноярска и до пенсии
.
К сведению: Начисление РК и СН осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце, включая премии (ежемесячные, ежеквартальные……годовую, вознаграждение за выслугу лет….)
И еще..., вы получали дополнительный отпуск (ежегодно) продолжительностью 8 календарных дней?
Пользовались «оплачиваемой дорогой» раз в два года?
Данные государственные гарантии установлены для всех подпадающих под нее работников, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.