Статья: О размере пособия по беременности и родам

[Статья]

<p align="right"><strong><a href="http://www.glavbukh.ru/">«Документы и комментарии» </a></strong> № 6, 2004 </p>
<p><strong>Комментарий к письму ФСС России от 9 февраля 2004 г . № 02-18/07-829 </strong></p>


<p align="right"><strong>Н.В. Кудишина </strong></p>

<p><em><strong>Ниже опубликовано письмо ФСС России, в котором разъяснен порядок расчета
пособий по беременности и родам в 2004 году. </strong></em></p>
<p>Самое главное, на что, по мнению ФСС России, нужно обратить внимание бухгалтерам:
с 1 января 2004 года изменен порядок расчета среднего заработка для исчисления
пособия по беременности и родам. В комментируемом письме ФСС России подчеркнул,
что все остальные условия назначения, исчисления, определения размеров пособий
по беременности и родам, установленные законодательными и иными нормативными
актами, не изменились. </p>
<p>Поясним, как рассчитать пособие по беременности и родам в 2004 году. Общий
порядок назначения и выплаты пособий установлен в Федеральном законе от 19
мая 1995 г . № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
(далее – Закон № 81-ФЗ), а также в Положении о порядке назначения и выплаты
государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства
РФ от 4 сентября 1995 г . № 883; далее – Положение). </p>
<p>Кто имеет право на получение пособия </p>
<p>Право на получение пособий по беременности и родам имеют все работницы, независимо
от того, работают они постоянно или временно. Напомним, что в соответствии
со статьей 261 Трудового кодекса РФ, если срочный трудовой договор в период
беременности женщины закончился, то работодатель по ее заявлению обязан продлить
срок трудового договора и выплатить пособие по беременности и родам. Пособие
по беременности и родам также выплачивается лицам, усыновившим ребенка (детей)
в возрасте до трех месяцев (ст. 7 Закона № 81-ФЗ). </p>
<p>Право на получение пособия по беременности и родам имеют также индивидуальные
предприниматели, адвокаты и иные лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой,
если они добровольно в течение 6 месяцев до ухода в отпуск по беременности
и родам платили в бюджет ФСС России страховые взносы*. </p>

<p>* Пункт 14 Правил добровольной уплаты в Фонд социального страхования Российской
Федерации отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(утв. постановлением Правительства РФ от 5 марта 2003 г . № 144; опубликовано
в <strong>«Документах и комментариях» </strong> № 7, 2003). </p>
<p>сколько дней оплачивается </p>
<p>Основанием для выплаты пособия по беременности и родам служит листок нетрудоспособности
(п. 10 Положения). Листок нетрудоспособности должен быть выдан медицинским
учреждением, где беременная женщина стоит на учете. Напомним, что в этом году
появилась новая форма листка нетрудоспособности (утв.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8355

[ОлегЪ]

Хм...
А разница за счет средств работодателя уже не будет относиться к государственным пособиям

Строго говоря, это утверждение неверно.