Отпуск по уходу за ребенком в СЗВ-4-1

**Аноним** · 25.01.2009, 11:12

Сообщение от Северное сияние

Кстати, по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при совместительстве в Зике в форме СЗВ 4-1 машина ничего не пишет, а руками как там ввести изменения c 15/12/2008г?

Нашла. Вопрос снят.

**Diana5** · 30.01.2009, 00:25

Подскажите, если на декретницу вообще не подавались сведения в ПФР за 2007 год вообще (забыли про нее), а в 2008 у нее закончился в августе отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и она уволилась - какие мне теперь сведения подавать и не будет ли за прошлое штрафов? Спасибо.

**Просто Таша** · 30.01.2009, 07:48

За 2007 подать сведения с указанием периодов "ДЕКРЕТ" и "ДЕТИ". Но сведения подать надо, а то Вы сотрудницу года стажа для пенсии лишите.
За 2008 подать сведения с указанием периода "ДЕТИ" с начала года по дату окончания отпуска по уходу.

**Светлана Качурина** · 30.01.2009, 09:41

Сведения подавать нужно.

**YUM** · 30.01.2009, 10:52

Сообщение от upfr06

Поясните пожалуйста, кто эти "клиенты" и на какие "документы" они ссылаются? Покажите им приведенный здесь официальный документ, что скажут?

ну, "документы" ВЫ же сами и привели в своих постах. А "клиенты", это бухгалтеры, расчетчики организаций, в которых установлена наша КИС.
Еще раз повторюсь, прична разноголосицы, доносящейся из отделений ПФР- брать или не брать вторую половину отпуска по уходу за детьми, заключается в том, что в законе о пенсионном обеспечении упоминается только действовавший на момент его принятия отпуск до 1.5 лет.
Пересматривать весь этот закон очень боязно. Уж очень много в нем и других "белых пятен" и несуразностей. Кроме того, любое движение в этом фундаментальном положении окончательно похоронит "пенсионную реформу", о необходимости которой так долго говорили .... на всех углах. Внимание, которое будет привлечено к этому закону позволит фактически, во весь голос, сделать вывод о провале пенсионной реформы. Сам провал уже не вызывает сомнений, но пока официально не признается...
Вот поэтому никто и не решается ворошить этот муравейник. Возникающие вопросы и возмущения гасятся разъяснениями по телефону, письмами, простым молчанием и заплатками в виде периодических "повышений базовых ставок".
ИМХО конечно, но причина видится мне так.

**Diana5** · 30.01.2009, 12:36

Сообщение от Просто Таша

За 2007 подать сведения с указанием периодов "ДЕКРЕТ" и "ДЕТИ". Но сведения подать надо, а то Вы сотрудницу года стажа для пенсии лишите.
За 2008 подать сведения с указанием периода "ДЕТИ" с начала года по дату окончания отпуска по уходу.

А штрафы будут какие-то за то, что не подавали?

**Просто Таша** · 30.01.2009, 12:53

Президиум ВАС РФ, Информационное письмо от 11 августа 2004 г. N 79 "0бзор практики разрешения споров, связанных с применением законодательства об обязательном пенсионном страховании"

"16. Размер штрафа, подлежащего взысканию за представление неполных сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, следует определять от суммы платежей только в отношении тех застрахованных лиц, о которых представлены неполные сведения."

Взносов по этой сотруднице нет, нет и базы для исчисления штрафа. Так что если ПФ попытается оштрафовать по ст 17 27-ФЗ "О персонифицированном учете", нелишне будет напомнить об этом документе.

**Diana5** · 30.01.2009, 13:17

Спасибо огромное!!!

**Ирчик** · 30.01.2009, 16:02

А у меня такой вопрос про декретницу. Она у меня работала по 28 января 2008 года, з/плату получила за этот период, потом у неё был больничный декретный с 29 января по 10 июня 2008г. А потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Какие сведения мне нужно подавать?

**Просто Таша** · 30.01.2009, 16:06

01.01.2008-28.01.2008 работа и взносы
29.01.2008-10.06.2008 "ДЕКРЕТ"
11.06.2008-31.12.2008 "ДЕТИ"
Форма СЗВ-4-1

**Ирчик** · 30.01.2009, 16:25

а форму СЗВ-4-1 нужно формировать в отдельную пачку?

**Просто Таша** · 30.01.2009, 17:14

Да

**Аноним** · 09.02.2009, 10:54

подскажите, пожалуйста, где эти коды "декрет" и "дети" надо ставить? почему то в упор не вижу((

**Светлана Качурина** · 09.02.2009, 11:04

Форма СЗВ-4-1.
Стаж работы за расчетный период.
Начало-конец-Особые условия труда

**Аноним** · 09.02.2009, 11:15

что то у меня там список пустой((((( не знаете, что бы это могло значить?

**Аноним** · 09.02.2009, 11:33

пустой список-имею в виду пустой список особых условий труда..

**Venerkina** · 09.02.2009, 14:29

ну подскажите же, пожалуйста((( список особых условий труда-пустой.. нашла в страхователи-перечни льготных профессий .не знаю-оно или нет? основание пенсионной льготы, наименование работников.. что там надо писать? оно ли это?

**Просто Таша** · 09.02.2009, 14:32

Venerkina, посмотрите "Дополнительные сведения"

**Venerkina** · 09.02.2009, 14:35

все равно пусто почему-то(

**Северное сияние** · 09.02.2009, 17:37

А вот в Приморском ф-ле Санкт-Петербурга не приняли СЗВ 4-1 , потому что я указала с разбиением до 1,5 лет и от 1,5-3лет. Их это не устроило и все попросили переоформить со строчкой только до 1,5 лет. Вот так, так что прежде всего рекомендую посоветоваться с инспектором.

**Светлана Качурина** · 10.02.2009, 08:39

ну подскажите же, пожалуйста((( список особых условий труда-пустой.. нашла в страхователи-перечни льготных профессий .не знаю-оно или нет? основание пенсионной льготы, наименование работников.. что там надо писать? оно ли это?

Это Вы наверное нашли льготников.
Можно, позвонить в 1 С, они Вам все подскажут.

**Venerkina** · 10.02.2009, 10:02

а я делаю отчет не в 1С, а в програмке пенсионного фонда...
решила пока сдать ИС, и заодно узнать, что там где...

**BorisG** · 16.02.2009, 20:19

Отпуск по уходу за детьми до ТРЕХ ЛЕТ без вариантов и каких - либо ограничений (т.е. все отпуска, по всем детям, сколько бы их ни было) входит в страховой стаж и указывается в форме СЗВ-4-1 "ДЕТИ".
Основание: все противоречия в законах трактуются в пользу работника. Это уже признал даже ПФР.

**Аноним** · 17.02.2009, 16:22

Сообщение от BorisG

Отпуск по уходу за детьми до ТРЕХ ЛЕТ без вариантов и каких - либо ограничений (т.е. все отпуска, по всем детям, сколько бы их ни было) входит в страховой стаж и указывается в форме СЗВ-4-1 "ДЕТИ".
Основание: все противоречия в законах трактуются в пользу работника. Это уже признал даже ПФР.

В таком виде не пиняли !!!
Объясняя что до трех входит в трудовой стаж, но не в страховой. В страховой до 1, 5лет.

**Светлана Качурина** · 17.02.2009, 19:16

Опять двадцать пять.

**Просто Таша** · 17.02.2009, 19:42

Светлана Качурина, ага

**Аноним** · 23.11.2009, 10:09

Здравствуйте.
От инспектора ПФ Кировского р-на СПб на прошлой неделе "вдруг" узнали, что период по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет не нужно включать в страховой стаж. То есть до 1,5 лет мы ставим код ДЕТИ, а потом пробел, период до 3-ех лет вообще не указываем.
Это означает, что мы не правильно подали сведения аж начиная с 2002 года (ФЗ, на которых ссылается инспектор, №173-ФЗ был принят 17.12.2001 г.) и нам нужно делать корректирующую форму на наших сотрудниц за все эти года.
Прочитала все сообщения этой темы, но до конца ясности нет.
Коллеги, вы исключаете период от 1,5 до 3-ех лет из стажа?

**Генук** · 23.11.2009, 10:44

да

**Светлана Качурина** · 23.11.2009, 11:15

Аноним, как раз в этой цепочки все описано.

MN · 14.01.2010, 16:19

Подскажите пожалуйста.
Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу, т.е. и работала и получала пособие. Как это отразить в сзв-4?

Тема: Отпуск по уходу за ребенком в СЗВ-4-1

Опции темы

Поиск по теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Ваши права

Вход на Клерк

Регистрация

Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:)