В смету, в зарплатную часть заложила, премию к новому году бухгалтеру и секретарю. Теперь думаю, а имеют ли права коллегии выплачивать эту премию наемным работникам?
И еще, не поняла, платятся ли с единоразовой премии страховые взносы в пенсионный?
В смету, в зарплатную часть заложила, премию к новому году бухгалтеру и секретарю. Теперь думаю, а имеют ли права коллегии выплачивать эту премию наемным работникам?
И еще, не поняла, платятся ли с единоразовой премии страховые взносы в пенсионный?
Вот еще назрел вопрос, директор, в адвокатской конторе, никогда не получал зарплату, т.е. он работает, как адвокат, получает гонорар, а как директор - нет. Это неправильно? Или так можно?
А кто им может запретить? И чем работники коллегии хуже работников других работодателей?Теперь думаю, а имеют ли права коллегии выплачивать эту премию наемным работникам?
Пермию предусмотрите системой оплаты труда (по ст.135 ТК) и платите, со всеми налогами, правда, Вы же не за счет прибыли ее платите, а за счет целевых средств.
Директор коллегии может не получать заработную плату, если его нет в штатном расписании и он выборная должность, но везде, кроме адвокатских образований с этим проблема.
НДФЛ облагается в любом случае, а вот по ЕСН вопрос интересный.
Единый социальный налог на премии согласно п. 3 ст. 236 НК РФ не начисляется, так как они не уменьшают налогооблагаемую прибыль организации
Премия является стимулирующей денежной выплатой, которая дополняет основной заработок.
Согласно ст. 135 ТК РФ премирование работников может быть предусмотрено локальным актом организации - положением о премировании, в котором должна раскрываться следующая информация:
Премии выплачиваются работникам организации на основании приказа, составленного по форме N Т-11 или N Т-11а (в случае премирования группы работников), утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Премии могут начисляться и выплачиваться за счет нераспределенной прибыли, а также включаться в состав расходов по обычным видам деятельности или в состав прочих расходов, что подразумевает их различное налогообложение.
1. Премии выплачиваются за счет нераспределенной прибыли на основании решения собрания учредителей и облагаются налогом на доходы физических лиц и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Единый социальный налог на премии согласно п. 3 ст. 236 НК РФ не начисляется, так как они не уменьшают налогооблагаемую прибыль организации.
2. Премии, начисленные работникам за достижение хороших производственных результатов, включаются в расходы по обычным видам деятельности и начисляются так же, как и заработная плата. Точно так же они облагаются и налогами, а именно налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом и взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данные премии включаются в состав расходов на оплату труда и учитываются при расчете налога на прибыль на основании ст. 255 НК РФ.
3. Премии, выплачиваемые работникам организации в связи с непроизводственными результатами трудовой деятельности, например за организацию разного рода мероприятий, не связанных с основной деятельностью (выставок, показов и пр.), включаются в состав прочих расходов. На суммы таких премий начисляются только налог на доходы физических лиц и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный вид премий не уменьшает налогооблагаемую прибыль организации, а следовательно, единым социальным налогом такие выплаты не облагаются.
Если рассматривать с этой точки зрения, то и зарплата в НКО не будет облагаться ЕСН, потому что она не уменьшает налогооблагаемую прибыль.
Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, поскольку появились новые коды доходов (2002 и 2003), наемным сотрудникам мы по прежнему ставим код дохода 2000 или все же 2003?
Вопрос 2. Если выплатили наемному сотруднику разовую премию, не входящую в систему оплаты труда, не прописанную в трудовом договоре, по приказу заведующего коллегии, то под каким кодом дохода мы ее должны отразить и какой датой (последним числом месяца, или датой выплаты)?
ENPlotnikova, вот причем тут коллегия адвокатов?
Не совсем поняла, то есть эти два кода в принципе к коллегии не относятся, в части оплаты труда наемным сотрудникам(помощник адвоката, бухгалтер,и т.п.) или что то другое имеется ввиду?
ENPlotnikova, коды доходов работников никак не зависят от организационно-правовой формы организации. Задавать такие вопросы в узкоспециализированных темах бессмысленно, вряд ли сюда забредут знатоки зарплаты
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)