военные сборы

[Аноним]

Сотрудник призван на военные сборы. Организация выплачивает средний заработок за рабочие дни, приходящиеся на время сборов или за календарные? Где можно об этом почиать?

[Аноним]

Очень интересует данный вопрос.

[бух2007]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=133653
Считаете по-среднему за рабочие дни и выставляете счет военокомату.

[Аноним]

спасибо

[Аноним]

В той теме нет ни слова рабочие дни оплачивать по среднему или календарные.
По какой причине должны быть оплачены только рабочие дни, ведь на сборах нет выходных. Да и в справке указан период, на каком основании мы будем выходные исключать? А основанием для выплаты как раз и является эта справка.

[Генук]

сохранение среднего заработка как раз и означает сохранение заработка за пропущенные рабочие смены, но никак не за пропущенные выходные дни...

по аналогии с командировкой...

[Аноним]

Как раз по аналогии с командировкой.
Если вы отправили работника в командировку на 4 дня календарных с пятницы по понедельник (например семинар или тренинг), оплачиваться будут только 2 дня? А если по графику семинара суббота и воскресенье загружены с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед?

[бух2007]

А если по графику семинара суббота и воскресенье загружены с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед?

В этом случае сотрудник работает и ему оплачивают выходные согласно ТК в двойном размере по тарифу, но никак не по-среднему.
Ваш сотрудник не работает. Вы просто считаете его как бы потерянный заработок.

[Аноним]

Все понятно, всем большущее спасибо.