Если работник отказывается подписать новую должностную инструкцию

[Vera_123]

На предприятии вводятся новые должностные инструкции.

Что делать,если работник отказывается подписывать должностную инструкцию?
что говорит об этом законодательство?


Спасибо!

[Julast]

а в старой должностной было оговорено, что в неё (должностную инструкцию) могут вноситься изменения?

[YUM]

На предприятии вводятся новые должностные инструкции.

Что делать,если работник отказывается подписывать должностную инструкцию?
что говорит об этом законодательство?
Спасибо!

про "подписать", вроде бы ничего не говорит. Вроде бы про исполнение говорит.

[OlgaK]

"Ознакомлен" написать обязан, может добавить - "исполнять отказываюсь"

[бух2007]

А у меня одна сотрудница отказывается подписать доп.соглашение о повышении оклада. (типа мало ей повысили) Считаю ей з/пл по-новому, как в штатном расписании, а допник не подписан. Стремно как-то...а что делать?

[Лёха]

заяву с нее - об отказе! и начисляйте старую зп

[Kastrykina_OF]

мало информации - почему не подписывает, может в новой должностной нагрузили на человека еще целый вагон обязанностей, не предусмотренных его должностью (пример из практики - на кадровиков навесили еще и воинский учет, причем без доплаты). Тогда он прав... Если же просто оформили документ должным образом - тогда зачитайте ему вслух при свидетелях и составьте акт о том, что он с инструкцией ознакомлен. И не забудьте указать, что 1 экземпляр вручен самому работнику...И еще - в трудовом договоре должно быть прописано, что чел в своей работе обязан руководствоваться должностной инструкцией

[Kastrykina_OF]

А у меня одна сотрудница отказывается подписать доп.соглашение о повышении оклада. (типа мало ей повысили) Считаю ей з/пл по-новому, как в штатном расписании, а допник не подписан. Стремно как-то...а что делать?

Опять же - раз уже зарплата была начислена и выплачена - лучше актом вопрос закройте - о том, что работник отказался допник подписывать... и этот акт к допнику приколите. А в приказе тоже не расписалась? Тогда тоже в акте упомяните

[бух2007]

А в приказе тоже не расписалась?

А я в приказ подписи не собираю. Только доп.соглашение с каждым сотрудником. А приказ просто о повышении и утверждении нового штатного.

[Vaclav]

А у меня одна сотрудница отказывается подписать доп.соглашение о повышении оклада. (типа мало ей повысили) Считаю ей з/пл по-новому, как в штатном расписании, а допник не подписан. Стремно как-то...а что делать?

Нарушаете условия трудового договора. Выплачиваете больше, чем положено. Наказать за нарушение трудового законодательства можно только формально (выплачено больше чем надо), а вот правомерность отнесения зарплаты на затраты налога на прибыль - под вопросом (если найдутся желающие пересчитывать).