×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 42
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585

    Осторожно Трудовой договор

    28.04.08 г.создано ООО, набраны работники, но из-за отсутствия бухгалтера и кадровика (штат из 5 человек) до сих пор нет ТД, примерно 20.06. наконец у нас появится бух, будем оформлять трудовые отношения, но как бы сделать так, чтобы этот месяц с лишним отразить в этом ТД, можно ли указать, что ТД заключен с 20.06., с прохождением испытательного срока с 28.04. по 20.06. без оплаты?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Youlia
    Гость
    с прохождением испытательного срока с 28.04. по 20.06. без оплаты?
    Нет. Заключайте договор с 28.04. и отпуск за свой счет оформляйте. Или заключайте договор с 20.06.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    Заключайте договор с 28.04. и отпуск за свой счет оформляйте.
    Это как?

  4. #4
    Youlia
    Гость
    Это как?
    Работник пишет заявление, что он хочет отпуск за свой счет (без сохранения содержания). На основании заявления работодатель издает приказ.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    т.е. вроде ООО есть, но все в отпуске? Это законно?

  6. #6
    Youlia
    Гость
    т.е. вроде ООО есть, но все в отпуске? Это законно?
    Есть, но делать нечего. Ст. 128 ТК.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    а то что срок такой - 35 рабочих дней?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    можно ли на такой срок работников в отпуск-то?

  9. #9
    Youlia
    Гость
    А почему нет? В ТК нет ограничения по максимальным срокам.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    Хорошо, а с такими вот условиями нужно подавать какие-то данные на работников в пенсионный, налоговую?

  11. #11
    Youlia
    Гость
    нужно подавать какие-то данные на работников в пенсионный, налоговую?
    В ПФР Вы ИС подаете за год в начале следующего года. ПФР считает, что время неоплачиваемых отпусков не засчитывается в стаж.
    В налоговую - 2-НДФЛ тоже за год в начале следующего. Там указываются периоды, за которые начислена ЗП.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    это плохо! Например, я уволилась и перешла в это ООО с желанием пополнить не только страховой стаж, но и повысить з/п для последующего ухода в декретный, отразится ли то, что у меня не будет 6 мес. стажа на начисляемом мне ежемесячном пособии в декрете?

  13. #13
    Youlia
    Гость
    Отразится, для пособий ФСС рассчитывается страховой стаж, то есть тот, за который был начислен и уплачен ЕСН в бюджет.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    плохо! Это ж сколько мне нужно отработать, чтобы получать нормально в декрете?

  15. #15
    Youlia
    Гость
    а Вы беременны уже?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    да!

  17. #17
    Youlia
    Гость
    тогда вопрос "сколько надо отработать" уже не стоит. Вы уйдете в декрет по больничному. А пособие по беременности Вам начислят также по больничному за период в 140 дней (70 - до родов и 70 после). Для расчета пособия возьмут СТАХОВОЙ страж (за который был уплачен ЕСН).

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    Ну а примерно, сколько б было нужно, для нормальной оплаты?

  19. #19
    Youlia
    Гость
    Ну а примерно, сколько б было нужно, для нормальной оплаты?
    Год с перед отпуском по декрету (т.е. за 70 дней до родов) с высокой ЗП. Но учтите, что есть максимальный размер - 23400 руб./мес.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    то бишь я опоздала на целых 12 месяцев!

  21. #21
    Youlia
    Гость
    Не, не опоздала, поторопилась

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    в этом деле не всегда срабатывает - подстрахуй!

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    Жаль, что с испытательным нельзя, так было бы лучше.

  24. #24
    С@бака Аватар для ГАВ
    Регистрация
    05.08.2003
    Сообщений
    590
    Цитата Сообщение от olesa13 Посмотреть сообщение
    Жаль, что с испытательным нельзя, так было бы лучше.
    Ничего б не было лучше. Если за это время зарплата не начисляласьи ЕСН не платился - так все равно этот период пустой для страхового стажа.

    У вас есть другой вариант: когда 20.06 придет бух, оформить всех сотрудников с 1 мая, начислить им за май зарплату, заплатить ЕСН и пени по нему за пять дней.

    А деятельность-то есть у ООО? Выручка?

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    пока нет, оформили ООО для участия в мун.конкурсе, а теперь за голову дир хватается, не знает как и что сделать.

  26. #26
    Youlia
    Гость
    пока нет
    так может он еще и зарплату не сразу платить начнет, а только когда деятельность появится

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2007
    Сообщений
    585
    з/п он платит в конвертиках, а то как же без нее, никто б на такое не пошел

  28. #28
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,808
    з/п он платит в конвертиках
    если это и дальше будет, Вы вообще никаких декретных не получите.Вы ведь там не работаете официально. Скорее оформляйтесь.

  29. #29
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Возможно ли заключить с работником срочный договор (ест основание - ИП) и минимизировать соц выплаты? Например если мы предоставляем персональные услуги то соц выплаты 26% это правда?
    И есть ли договор, который ИП может заключить с работником, чтобы платить только НДФЛ, и не платить соц взносы? например договор подряда или что-то еще?

    Я новичок в этом деле
    Заранее спасибо!

  30. #30
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,808
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    есть ли договор, который ИП может заключить с работником, чтобы платить только НДФЛ, и не платить соц взносы?
    Нет

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Метки этой темы

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •