×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Работа в выходной день

    Поскажите.Работа в выходной день оплачивается в двойном размере, а еслт сотрудник решил взять отгул,то он должен отработать полный день или пол дня?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Не зависимо от того сколько часов отработал сотрудник в выходной день ему полагется отгул на полный день. Да, кстати, если общее кол-во часов не выработано, то двойная оплата или оплата в однократоном размере+отгул не полагется. В этом случае отработанное время оплачивается как в обычный день.
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2008
    Сообщений
    1,015
    Статья 153 ТК

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •