полагается ли доплата за замещение сотрудника, находящегося в отпуске

[Генук]

тогда к чему эта ветка? Вы без свидетелей договорились о 14 т.р. - вот и получайте их... какие могут быть претензии к хозяину?

[Аноним]

Заявление на что? На замещение? Отказом ответили - сидите на своем рабочем месте и никого не замещаете, получаете свою зар.плату. Вы вообще как-то оформлены во второй фирме? Может по-совместительству или по ГПХ Вас оформляют?

Заявление на оплату данного замещения! Нет естественно я там не оформлена.

[Dinchik]

вот и получайте их... какие могут быть претензии к хозяину?

Какие претензии. Договорились то на одну работу за 14. А он хочет получить другую. Тут должна быть дополнительная договоренность с оплатой по соглашению сторон. Не договорились - значит не договорились. Почему она должна чужую работу выполнять?

[Аноним]

тогда к чему эта ветка? Вы без свидетелей договорились о 14 т.р. - вот и получайте их... какие могут быть претензии к хозяину?

Мы не договаривались на 14тр -это моя з/п на моем рабочем месте.... А договор был устный об доплате, один раз доплатил, но вот последующие разы- нет, пришлось писать заявление, ответили отказом!

[Генук]

а потому, что не может же стоять касса пустая... с какой стати хозяин за ту же работу должен платить больше? он что, печатает деньги? нет - каждая копеечка зарплаты - это отрывать от себя...

не нравится - никто не держит...

[Dinchik]

Заявление на оплату данного замещения! Нет естественно я там не оформлена.

Если не оформлены, то провести приказ на замещения и доплату они не могут - нет оснований. Поэтому и заявление Ваше не принимают. Так и скажите хозяину, что не обязаны никого замещать. Если не договорились об оплате - значит остаетесь каждый при своем. Он при своих деньгах, Вы на старом рабочем месте. А он пусть сам сидит кассиром, если денег жалко.

[Dinchik]

а потому, что не может же стоять касса пустая... с какой стати хозяин за ту же работу должен платить больше?

А с какой стати она должна работать на чужом рабочем месте?

[Dinchik]

а потому, что не может же стоять касса пустая... с какой стати хозяин за ту же работу должен платить больше?

Я так понимаю, что там объем работ другой или еще какая специфика своя, если там зар.плата выше.

[Генук]

а какая разница? долго что ль тапочки перенести из одной комнаты в другую?

[Dinchik]

Так Вы же сами сказали, что тут чистое замещение. А оно доплачивается по разнице в окладах

[Аноним]

а какая разница? долго что ль тапочки перенести из одной комнаты в другую?

Да объем работы больше, а вид деятельности один! И тапочки переносить приходить совсем в другой район в городе!

[Генук]

Dinchik, мы с Вами не вчера родились... налицо обычный конфликт, когда одному работнику платят больше, чем другому, за ту же работу... при социализме (родители вспоминали), если одной дать премию на 5 рублей больше - то на месяц сплошной визг в коллективе...

вот почему хозяину надо держать в тайне зарплаты... согласитесь, что если бы автор предполагала те же 14 т.р. у коллеги, то и ветки бы не было...

[Аноним]

Dinchik, мы с Вами не вчера родились... налицо обычный конфликт, когда одному работнику платят больше, чем другому, за ту же работу... при социализме (родители вспоминали), если одной дать премию на 5 рублей больше - то на месяц сплошной визг в коллективе...

вот почему хозяину надо держать в тайне зарплаты... согласитесь, что если бы автор предполагала те же 14 т.р. у коллеги, то и ветки бы не было...

Причем здесь это! Меня периодически уведомляют, что я должна приехать и заместить кого-либо из сотрудников иногда даже не по моей специальности! Я как девочка на подхвате...так будь добр оплачивать...!

[Генук]

а это уж так исторически сложилось... есть новички и есть старожилы... дедовщина... перечитайте того же Чехова, когда подмастерье гоняют за водкой и ухаживать за хозяйскими детьми...

вот станете старожилом - также будете гонять новеньких...

[Аноним]

а это уж так исторически сложилось... есть новички и есть старожилы... дедовщина... перечитайте того же Чехова, когда подмастерье гоняют за водкой и ухаживать за хозяйскими детьми...

вот станете старожилом - также будете гонять новеньких...

Я и есть старожил!

[Генук]

просто так наполовину больше не платят... значит Вы не по всем параметрам соответствуете отпускнице...

[Аноним]

просто так треть больше не платят... значит Вы не по всем параметрам соответствуете отпускнице...

Тогда нечего менЯ дергать с моего рабочего места! Не так ли??? Ищите других соответствующих! Хотя мне говорят, что я настолько давно работаю, что всё знаю всю специфику работы!

[Генук]

ладно... хозяин какой-то странный... если жалко денег - надо было изначально не доплачивать... а уж коли начал - то надо и продолжать... человеку психологически трудно не получать в мыслях заработанную уже доплату... он воспринимает это как обидное лишение честно заработанного...

вообще, я бы не советовал никому обижать кассира...

[Dinchik]

при социализме (родители вспоминали), если одной дать премию на 5 рублей больше - то на месяц сплошной визг в коллективе...

при социализме 5 рублей - это были огромные деньжищи,было из-за чего повизжать.

налицо обычный конфликт, когда одному работнику платят больше, чем другому, за ту же работу..

Ну знаете, одно дело просто завидовать, а другое дело, когда тебя заставляют делать работу человека с большей зар.платой, а платить собираются по меньшей ставке. Если бы работник на это был согласен, то вопросов нет. Дело даже не в больше-меньше. А в том, что это руководителю надо, чтобы она выполняла не свою работу, кот. она готова выполнять за свою зар.плату, а что-то, чего она делать не обязана. Тут уже только договариваться. Не сошлись в цене - остались при своих.

[Dinchik]

вообще, я бы не советовал никому обижать кассира...

А то что?

[mln]

Мы не договаривались на 14тр -это моя з/п на моем рабочем месте.... А договор был устный об доплате, один раз доплатил, но вот последующие разы- нет

так и народная мудрость гласит - слово к делу не пришьешь...
кто же договаривается устно?

[Аноним]

Тогда нечего менЯ дергать с моего рабочего места! Не так ли??? Ищите других соответствующих! Хотя мне говорят, что я настолько давно работаю, что всё знаю всю специфику работы!

вы чего от форума то хотите?
ситуация явно вне правового поля
либо соглашаетесь либо отказываетесь, решать вам
видимо отказ повлечет неприятные для вас последствия, но форумчане тут бессильны

[Dinchik]

Ищите других соответствующих! Хотя мне говорят, что я настолько давно работаю, что всё знаю всю специфику работы!

Начальник тут Ваш сам себе противоречит. Если хочет, чтобы опытный человек работал, тогда за знания надо платить. А то, как платить, так недостойные Вы, а когда ему отвечают: "Ищите других тогда", так оказывается, что Вы лучший.

[Аноним]

Добрый день,

Я работаю вахтовым методом 28/28. Мой сменщик выше меня должностью. И получается когда я меняю его, то замещаю его или совмещаю должности. Я выполняю те же должностные обязанности что и он( что легко можно подтвердить должностными обязанностями ). Могу ли я просить оформлять приказ о замещении( совмещении) каждый раз по приезду на вахту ??

И второй вопрос.

Для нашей Организации вышло распоряжение что при совмещении до 7 дней ничего выплачиваться не будет. Подскажите могу ли я оформить приказ о совмещении и указать доплату 0% и сразу же идти с этим приказом в инспекцию труда?

[Dinchik]

Я выполняю те же должностные обязанности что и он( что легко можно подтвердить должностными обязанностями ).

Так а в Ваших должностных обязанностях не прописано все то, что Вы делаете? Вы больше работы делаете, чем в Вашей должностной инструкции? Замещение- это когда свою работу бросаете и делаете только его работу. Совмещение, когда и ту и другую работу успеваете делать.

Могу ли я просить оформлять приказ о замещении( совмещении) каждый раз по приезду на вахту ??

Просить можете, только приказ могут и не оформить. Если так, тогда можете выполнять только свои обязанности.

Подскажите могу ли я оформить приказ о совмещении и указать доплату 0%

Вы приказ оформить не можете. Это делает руководитель. А Вас с приказом ознакомить должны. Если Вы подпишите ознакомление и согласие на 0 доплату, тогда на что будете жаловаться? В законе четко суммы не прописаны за доплату. Написано про оплату по соглашению сторон. Если Вы согласились на 0 оплату, тогда все законно. Если не согласились, тогда они не доплачивают, Вы не делаете лишнюю работу - все при своих.

[mln]

Для нашей Организации вышло распоряжение что при совмещении до 7 дней ничего выплачиваться не будет.

И подписано руководителем организации?
На действия (или бездействия) подчиненные имеют право обратиться в инспекцию труда.

[mln]

"Если Вы считаете, что Ваши трудовые права были нарушены, Вы можете обратиться за их защитой в прокуратуру и территориальную инспекцию труда по фактическому адресу, а также суд по юридическому адресу организации.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники в порядке ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов"

Таков стандартный ответ любой трудинспекции.

[Генук]

Dinchik, нельзя ставить ноль доплаты... в ТК прописано, что доплата должна быть... хоть 1 рубль, если вспомнить оплату преподавания Юрия Михайловича Лужкова в ММУ...

[mln]

нельзя ставить ноль доплаты...

Решает работодатель! (руководитель)

вспомнить оплату преподавания Юрия

вот тебе.... и Юрьев день (с)

[Dinchik]

Решает работодатель! (руководитель)

Решается обеими сторонами по закону, а не только руководителем. А уж на практике - бывает и только единолично руководителем решается. Но это уже при разрешении работника над собой издеваться.