Расчет отпускных при увольнении

[grosh]

сотрудник пришел на работу 06.03.08, уволился 20.04.08,

сумма, начисленная за март / (29,4/31*26)

[grosh]

человек проработал с 22.05.06 по 30.04.08, в отпуске был 2 недели

с 22.05.06 по 21.05.07 - 28 дней
с 22.05.07 по 30.04.08 - 28/12*11=25,67 дней
всего 28+25,67=53,67 дня заработанного отпуска
14 дней отпуска использовано
53,67-14=39,67 дня - подлежит компенсации.

[МариБас]

Ну пожайлуста помогите. Сотрудница просидела в декрете 3 года. Теперь пришла увольнятся. С какого дохода сделать расчет при увольнении если у неё была сдельная оплата труда?
Может есть какойто коэффициент инфляции с 2005г. когда она ушла в декретный отпуск?

[Аноним]

Поскажите пожалуйся..Я увольняюсь с работы, проработал на фирме около 3х лет...Интересует как мне должны выплатить отпускные? Исходя из средней з/п за последнии 12 месяцев или из средней з/п за месяцы после последнего отпуска или как-то иначе?

[МАСCЯ]

Кто нибудь подскажите
Сотрудница устроилась 17.01.2008 иа уволилась 16.04.2008 (включительно)
За январь начислено 1714,71, февраль - март 2650,00 с апреля повышение по предприятию оклад 2760,00.
Делаем расчет
з/п аперль = (2760*12)/22=1505,45
дни КНО=2,33*3=6,99
Индекс = 2760/2650 = 1,041
Ср.з/п = (1714,71*1,041+(2650*1,041)*2)/29,4/31*11+29,4*2= 730231/69,23 = 105,48
КНО= 105,48 * 6,99 = 737,31
Скажите я правильно расчитала??? Если неправильно скажите где я промахнулась!!!!!!

[МАСCЯ]

Начала считать дальше и снова стопор
Сотрудница уходит в отпуск с 01.04.2008 по 28.04.2008
ср.з.п за 12 мес = 2300,00 (апрель - август) , повышение 2650,00 (сентябрь -ноябрь) с декабря переведена на другую должность с окладом 2875,00.
Как в такой ситуации расчитывать

[Думка]

А надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск нерезидентам? Да к тому же проработавшим с 18.03.028 по 18.04.08?

[Наталья Демина]

коэффициент= новая тарифная ставка (оклад, денежное вознаграждение)/тарифная ставка установленная в расчетном периоде

[Аноним]

чем же это

могу ли я требовать отпускные отработав 7 месяцев

[walenka]

могу ли я требовать отпускные отработав 7 месяцев

естественно
без вопросов должны рассчитать и выплатить в общем порядке

[Ulianka]

в течение какого срока работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, если он отработал менее 6 мес?

[бух2007]

в течение какого срока

в день увольнения должны все выплатить. КНО положена всем, кто отработал более 15 дней.

[Eliska]

Я опять с тупым вопросом.
У меня увольняется сотрудник, работает с декабря 2006 г. В сентябре 2007 г был в отпуске. Увольняется 31 июля. Какой период мне брать для расчета компенсации?

[Шмымзик]

Для расчета среднедневного заработка - берете последние 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

[Eliska]

Шмымзик, а почем 12? Он же в этом периоде, получается, гулял уже отпуск? А за сколько месяцев тогда компенсацию считать?

[Шмымзик]

Eliska,
Для расчета компенсации вам нужно знать:
1. Среднедневной заработок - он считается за последние 12 месяцев. Почему??? Потому что так Правительство решило. У них можете сами спросить, они мне не докладывали. Порядок расчета среднедневного заработка - в ПП № 922.
Если в ваших локальных документах предусмотрен иной период расчета для среднедневного - используйте его. Но только в том случае, если среднедневной в этом случае будет выше, чем по ПП 922.
2. Количество дней неиспользованного отпуска.
Посчитайте общий трудовой стаж в месяцах, кол-во дней положенного отпуска за этот период, вычтите использованные дни. Период отпуска (сентябрь 2007г) входит в стаж, дающий право на отпуск.

[Eliska]

Шмымзик, спасибо большое за разъяснение, постараюсь глупые вопросы не задавать, давно убедилась, что законы житейской логике не поддаются

[Фрезия]

Пример. Работник принят 11.04.2008 г. , уволен 22.06.2008 г.
Зарплата составила: за апрель - 10500
за май - 11000
за июнь - 10000
Расчет отпускных:
1) 10500+11000+10000=31500 -всего заработано за период работы на предприятии
2) 31500: 3 = 10500 - средняя зарплата
3) 10500 : 29,4 = 357,14 - средний дневной заработок
4) 2,33 * 3 = 6,99
- кол-во дней отпуска заработанных за период работы с 11.04-22.06.08 (в апреле работник пришел 11 числа -

соответственно отработано более половины месяца - засчитывается как за полный, в июне - соответственно тоже

самое, май - полностью отработан)
5) 357,14*6,99 = 2496,4 - положенная компенсация за неиспольз.дни отпуска.

[Просто Таша]

только не на 6,99. Даже по элементарной логике 3 отработанных месяца дают право ровно на 7 дней отпуска/КНО
А если уж соблюдая правила математики, то
357,14* 3*(28/12)=2499,98.
Не надо обижать работника даже на 3 с половиной рубля.

[Ego]

вот не соображу:
совместитель отработал 4 месяца, из них 28 дней был в отпуске (одновременно с отпуском по основному месту работы), теперь увольняется.
с излишнеуплаченной суммой отпускных - все понятно
а вот с излишнеудержанным НДФЛ...как его
1. отразить в Т-61
2. вернуть работнику, то бишь отразить в Т-53

[Ego]

такс, с предыдущими вопросами разобрался, а как таперь это все в 1С запихать?

[waw]

Работник принят 11.04.2008 г. , уволен 22.06.2008 г.

Отработано 2 месяца 12 дней, то есть оплатить КНО следует за 2 месяца, а не за 3.

в апреле работник пришел 11 числа - соответственно отработано более половины месяца - засчитывается как за полный, в июне - соответственно тоже самое, май - полностью отработан

Отпускной стаж считается по-другому. Каждый отдельный календарный месяц не рассматривается, считается стаж в рабочих месяцах, а излишки дней последнего рабочего месяца округляются...

Не надо обижать работника даже на 3 с половиной рубля.

Получив КНО за три месяца работник точно не обидится.

[Просто Таша]

waw, а где Вы там КНО за три месяца увидели?

[бух2007]

с излишнеуплаченной суммой отпускных - все понятно

Вы уверены? Про ограничение в 20% не забыли (ст.138 ТК)

а вот с излишнеудержанным НДФЛ

как таперь это все в 1С запихать?

В 1С ЗиК, например НДФЛ вообще в этом случае не пересчитывается, т.к. удержание отпускных идет по дебету 70.

[Ego]

Вы уверены? Про ограничение в 20% не забыли (ст.138 ТК)

забыл

1С ЗиК, например НДФЛ вообще в этом случае не пересчитывается, т.к. удержание отпускных идет по дебету 70.

случай проще - 1С Предприниматель

[waw]

waw, а где Вы там КНО за три месяца увидели?

Я увидел 2. А в #138 и #139 пишется о трех.

[Аноним]

Я Работала с 10.10.08 по 15.03.09, официально трудоустраивалась.. Могу ли я требовать, чтобы мне выплатили отпускные (при том что я отработала 5 месяцев)?
В заявлении об увольнии (По собственному желанию) я не указала о компенсации отпускных, смогут ли мне их выплатить? Если должны выплатить, то сколько это будет, если оклад 15000 руб.?

[Просто Таша]

Могу ли я требовать, чтобы мне выплатили отпускные (при том что я отработала 5 месяцев)?

Естественно, компенсация за неиспользованный отпуск полагается каждому, проработавшему на предприятии не менее половины месяца.

я не указала о компенсации отпускных

И не надо ничего в заявлении указывать, в ТК уже все написано по этому поводу - обязаны выплатить.

[Natalie]

Я Работала с 10.10.08 по 15.03.09, официально трудоустраивалась.. Могу ли я требовать, чтобы мне выплатили отпускные (при том что я отработала 5 месяцев)?
В заявлении об увольнии (По собственному желанию) я не указала о компенсации отпускных, смогут ли мне их выплатить? Если должны выплатить, то сколько это будет, если оклад 15000 руб.?

Если я не ошиблась, то должны выплатить КНО 5170,83.
510,2 средний заработок в день
2,33*5 мес=11,65 дней отпуска положено
11,65*510,2=5943,83 КНО
5943,83*13%=773 НДФЛ
5943,83-773=5170,83 на руки....

[waw]

Если я не ошиблась, то должны выплатить КНО 5170,83

При таком приблизительном расчете - это маловероятно.
Мой прогноз - 5170,83 ±100 руб.