×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 23 из 23
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2006
    Сообщений
    61

    увольнение генерального директора по собственному желанию

    Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, если генеральный директор ООО ( 2 участника) хочет уйти с должности по собственному желанию на имя кого ему нужно писать заявление?
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Наталия_юрист; 13.02.2008 в 22:20.

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    На "имя" ОСУ. Можно на имя того участника, который заключал с гендиректором трудовой договор.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2006
    Сообщений
    61
    хорошо, но генеральный директор обязан предупредить об увольнении за 1 месяц. а общее собрание участников если ориентироваться строго по закону нереально собрать ранее чем через 1 месяц после того как директор решил уйти с должности.
    Я так понимаю процедура такая: Генеральный директор пишет на имя общего собрания участников заявление об увольнении, рассылает участникам уведомление о проведении собрания (оно высылается за 30 дней до даты собрания) В нем указывается повестка дня: освобождение его от должности директора в связи с увольнением. На собрании он подает это заявление. но как быть тогда со сроками? или я неправильно понимаю...
    Уважаемые юристы, разъясните мне пожалуйста, процедуру увольнения директора по собственному желанию по полочкам?

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    IMHO, nо, что директор написал заявление на имя ОСУ, не означает, что ОСУ надо непременно созывать, т.к. ОСУ все равно не может ничего сделать. Поэтому директор отсылает заявление, отсчитывает 30 суток, издает приказ о сложении с себя полномочий и идет гулять.

  5. #5
    Клерк Аватар для komar
    Регистрация
    27.09.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    885
    по-моему, единственной полочкой является желание директора, выраженное в заявлении + сроки. возможность увольнения не может быть поставлена в зависимость от действий других лиц (участники могут и не обеспечить явку на собрание, а даже приняв участие в нем, могут проголосовать против).

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2006
    Сообщений
    61
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    IMHO, nо, что директор написал заявление на имя ОСУ, не означает, что ОСУ надо непременно созывать, т.к. ОСУ все равно не может ничего сделать. Поэтому директор отсылает заявление, отсчитывает 30 суток, издает приказ о сложении с себя полномочий и идет гулять.
    И фирма остается без директора так?

  7. #7
    Клерк Аватар для komar
    Регистрация
    27.09.2004
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    885
    Цитата Сообщение от Наталия_юрист Посмотреть сообщение
    И фирма остается без директора так?
    фирма не может существовать без ЕИО (или управляющего), но это не проблема директора. принудительный труд запрещен конституцией.

  8. #8
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    если учредители подсуетятся - не останется. А если будут думать, где им нового найти - то хоть обсозывайся, все равно не поможет.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2006
    Сообщений
    61
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    IMHO, nо, что директор написал заявление на имя ОСУ, не означает, что ОСУ надо непременно созывать, т.к. ОСУ все равно не может ничего сделать. Поэтому директор отсылает заявление, отсчитывает 30 суток, издает приказ о сложении с себя полномочий и идет гулять.
    Кстати куда директор отсылает заявление?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2006
    Сообщений
    61
    я так понимаю заявление об увольнении высылается на дом. адреса участников?

  11. #11
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Зависит от предприятия .
    В ООО "СЦС Совинтел", наверное, можно было отнести в секретариат председателя совета директоров ООО .
    В более типичных случаях - отослать главному участнику (или всем участникам, тут уж от конфигурации сил и обычаев зависит) и сдать еще один экземпляр в собственную службу делопроизводства, если такая есть.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    30.08.2006
    Сообщений
    61
    заявление примерно такой формы:

    ОБщему собранию участников
    ООО "Лютик"
    от генерального директора
    ООО "Лютик"
    Цветкова А.В.


    Заявление

    Прошу уволить меня с должности генерального директора по собтвенному желанию с 13 февраля 2008 года.


    Цветков А.В.
    12 января 2008 г.


    Так правильно?

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Так все-таки правильно написано заявление?

  14. #14
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Нет

    Одна серьезная ошибка: нельзя "уволить с 13.02", можно только "уволить 13.02". И с точки зрения стиля - настоятельно рекомендую ставить инициалы перед фамилией.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2006
    Сообщений
    32
    А что делать если генеральный директор является при этом и собственником предприятия с долей собственности 100%?

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бухгалтирешко Посмотреть сообщение
    А что делать если генеральный директор является при этом и собственником предприятия с долей собственности 100%?
    продавать компанию (только деньги самому припасти)

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    01.02.2011
    Сообщений
    1
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    продавать компанию (только деньги самому припасти)
    А если директор, он же главный бухгалтер, имеет 25%, а у второго учредителя 75% как ему увольняться?
    Спасибо за совет

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2009
    Сообщений
    92
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    если учредители подсуетятся - не останется. А если будут думать, где им нового найти - то хоть обсозывайся, все равно не поможет.
    А как поступить учредителю, если новой кандидатуры нет, сам учредитель в декретном отпуске?? Чем это грозит?
    Спасибо за ответ!

  19. #19
    Аноним
    Гость
    А с какого момента начинается отсчитываться срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
    С даты сдачи заявления в канцелярию?
    С даты направления копии заявления участникам?
    С даты получения ими заявления?

  20. #20
    Аноним
    Гость

    зарвнее спасибо

    Что происходит с ответственностью увольняющегося ген. директора перед третьими лицами, с которыми заключены договора от имени ген. директора (договора в процессе исполнения)

  21. #21
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,713
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    , с которыми заключены договора от имени ген. директора
    Договоры заключены от имени организации. Ген.директор только её представляет

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,883
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А с какого момента начинается отсчитываться срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
    С даты сдачи заявления в канцелярию?
    С даты направления копии заявления участникам?
    С даты получения ими заявления?
    если уходящий гена на своем заявлении получит отметку о получении обществом своего заявления это и будет началом отсчета
    ПыСы: м.б. он сам эту отметку и сделает......

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,883
    ПыПыСы: а остающимся участникам чтобы они нового гену быстрее искали можно сказать что об увольнении сообщили в банк в котором открыт счет

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •