×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 19 из 19
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2008
    Сообщений
    6

    Помогите пройти собеседование и введите в курс дела!!!!

    Я начинающий специалист! Закончила ВУЗ и нахожусь в активном поиске работы! Завтра собеседовнаие на должность бухгалтера по расчету з\п.
    Требования к кандитату умение начислять и расчитывать з\п + 1С:Зарплата + Кадры 8,0!!!!
    Опишите процесс начиления и расчета з\п!!!!!
    Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Марина Шмидт; 10.06.2008 в 13:56.

  2. #2
    лучик света Аватар для Искорка
    Регистрация
    07.07.2007
    Сообщений
    6,515
    Марина Шмидт, это трудный участок. Не идите на него сразу после ВУЗа.
    Опишите процесс начиления и расечта з\п
    Об этом труды пишут.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2008
    Сообщений
    6
    Что прямо так все плохо???? Но когда юыла на курсах 1с все было так легко!!!!!

  4. #4
    лучик света Аватар для Искорка
    Регистрация
    07.07.2007
    Сообщений
    6,515
    Не плохо, но трудно. 1С не законодатель. И могут быть вопросы нерешенные даже в 1С.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2008
    Сообщений
    6
    Я так понимаю придется отражать всё в бух учете?

  6. #6
    лучик света Аватар для Искорка
    Регистрация
    07.07.2007
    Сообщений
    6,515
    Не поняла вопрос. Что отражать?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2008
    Сообщений
    6
    Например выплату з\п, пособий и все прочее!!!!!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    647
    А вы ВУЗ-то по какой специальности заканчивали?
    В резюме указали, что "начинающий специалист"?

  9. #9
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,053
    Марина Шмидт, 1С сама все считает, нужно только правильно ввести начальные данные...
    Сначала оформляем кадры, устанавливаем оклады, график работы... Потом начисления и выплаты по различным основаниям... Вот собственно и все.
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2008
    Сообщений
    6
    Экономист-менеджер, специализация управление персоналом. Практику проходила в отделе кадров имею представление о работе с программой 1С 8,0! В резюме указала что начинающий!!!

  11. #11
    Бухгалтер Аватар для aurelia_s
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    391
    Может, начать стоит с помощника бухгалтера?

  12. #12
    лучик света Аватар для Искорка
    Регистрация
    07.07.2007
    Сообщений
    6,515
    Например выплату з\п, пособий и все прочее!!!!!
    Вам считать ее надо будет, и пособия и прочее. Делать проводки в БУ. Возможно еще начисление налогов и отчеты/возмещение в ФСС. Кроме того вести весь кадровый учет. В начале года делать инд.сведения в ПФР и 2-НДФЛ.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    10.06.2008
    Сообщений
    6
    Может и стоит!!! Ну неужели способный человек не сможет освоить этот участок работы?

  14. #14
    Бухгалтер Аватар для aurelia_s
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    г. Краснодар
    Сообщений
    391
    Почему бы всех способных людей не ставить сразу главбухами?
    Добрый совет: купите учебник по бухгалтерскому учету зарплаты

  15. #15
    лучик света Аватар для Искорка
    Регистрация
    07.07.2007
    Сообщений
    6,515
    Ну неужели способный человек не сможет освоить этот участок работы?
    Зависит от объема. Имеющий желание освоит, но стоимость такого освоения для работодателя и для вас может быть излишней.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    16.02.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    864
    Искорка, ИМХО, если объем маленький, то отдельного буха на зарплату не ищут.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    23.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    647
    Цитата Сообщение от Марина Шмидт Посмотреть сообщение
    Может и стоит!!! Ну неужели способный человек не сможет освоить этот участок работы?
    Освоить можно все. Но не за 1 день до собеседования на форуме, а под руководством опытного буха. И з/п, указанную в вакансии, при этом на
    2 поделите, минимум на время испытательного срока, а по-хорошему - до тех пор, пока вы не сможете работать самостоятельно.
    1С: Зарплата и Кадры - не худший вариант, но даже при хорошо настроенной программе бывают косяки. Да и законодательство меняется, отчетные формы.
    А для нормального буха выяснить на собеседовании уровень знаний кандидата - 2-3 вопроса.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    156
    Участок расчета зарплаты - один из самых сложных в бухгалтерии (на крупном предприятии точно). Мне кажется , что это не для начинающего специалиста.

    Что касается описать процесс расчета... Я могу рассказывать только о пособиях ФСС целый день, и наверняка не все тонкости еще вспомню. И это будет, я думаю, где-то 1/100 того, что должен знать хороший бухгалтер по расчету зарплаты.

    Начинать нужно с простых участков - материалы, касса, банк, авансовые отчеты...
    "Сам Свод законов неизменен, и все толкования только выражают мнение тех, кого это приводит в отчаяние." Ф.Кафка

  19. #19
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    А ведь в стародавние времена счетоводом (т.е. бухгалтером низшей квалификации) называли именно расчетчика зарплаты.
    Да...Изменилось всё...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •