Уйти от предпринимателя в фирму.

[Staneslava]

Друзья посоветуйте как поступить.
На данный момент веду учет у предпринимателя УСН(15%), работы мало, комфортные условия труда, на работу с работы возят за счет работодателя, график работы почти свободный, т.е. в любой момент могу уйти или не выйти на работу, что немаловажно, т.к. ребенок маленький.
Бизнес у предпринимателя тажко идет, может через год, пол-года развалиться, а может еще долго тянуться.
Предложили вчера пойти главбухом в ООО. Работы тьма, условия труда не важные (в комнатке 5 кв.м. сидит 3 бухгалтера), с работы на работу добираться самостоятельно, график 5-ти дневка с 9 до 18. Но ранее уже работала на этом предприятии бухгалтером-кассиром, Главбух головной организации моя хорошая знакомая, т.е. научит всему (у меня опыта главбухом в фирме нет) и з/п в полтора раза больше. Есть желание освоить учет в ООО с НДСом. Но фирма тоже не процветающая.
Подскажите из своего опыта, как лучше поступить уйти или остаться?

[SebTom]

А еще варианты поискать не пробовали?

[pilsonis]

Мне кажется неплохой вариант набраться опыта, а потом можно думать о будущем, я например не задумаваясь пошла, я тоже у Ип ( и у меня маленький ребенок)

[Staneslava]

Искать работу пока не собиралась, все устраивало, кроме туманных перспектив бизнеса моего предпринимателя. Скучно,однако, с этой упрощенкой, очень хочется на следующую ступеньку перейти, тем более берутся научить. Вот и думаю, что лучше душевный и физический комфорт или карьера? Предпринимателя можно и не бросать, так же и вести его, только без присутствия в офисе, только боюсь не согласится он, так как понты у него.

[Белочка Тилли]

Staneslava, я бы рискнула. И помещение со временем можно получше выцыганить. Если сработаетесь с начальством, разумеется. Единственный серьёзный для Вас, на мой взгляд, минус - это жёсткий график. Но, согласитесь, что на свободном графике хорошей зарплаты Вы не найдёте.

[Другая]

Staneslava , а вы попробуйте честно и откровенно ответить сама себе, кем и где вы себя видите лет через пять.
Если вы честолюбивы и хотите достигнуть большего, чем учет у ИП на УСН, то нужно уже сейчас подниматься на ступеньку выше. Неважно куда, но нужна динамика роста
А если и лет через пять нормально так, как сейчас, то и не дергайтесь.

[бух2007]

У меня тоже маленький ребенок.Работаю в ООО. Условия труда-мягко говоря-не очень, з/пл-оставляет желать лучшего. График с 8 до 17. Зато я с чистой совестью хожу на больничный сколько мне требуется. И на работу почти всегда опаздываю, т.к. сначала -в д/с.
Я пока не дергаюсь никуда. Вот ребенок подрастет, потом посмотрим.
Если Вам в новой фирме согласны идти на уступки- можно там работать, а если нет- то зачем нервы себе мотать.

[Демидова Татьяна]

А я бы не рискнула с маленьким ребенком на руках в такую кабалу! Там ведь еще задерживаться надо будет! Лучше, пока есть время, займитесь изучением теории, пойдите на курсы. А вы уверены, что по упрощенке 15% вы все-все знаете??? Если совсем скучно, найдите подработку.

[Staneslava]

Спасибо всем огромное за ответы, вы мне очень помогли в принятии решения. Если кому интересно могу сообщить итог: Я решила остаться у ИП и не идти в фирму, хотя мой предприниматель был согласен на мою работу вне офиса. И с объемом работы я не сомневаюсь, что справилась бы. Основным фактором послужило то, что на новом месте жесткий график работы, и директор и главбух головной организации любители смотреть на часы и каждый раз мне приходилось бы слезно отпрашиваться, чтобы сдать отчеты своего предпринимателя, или хотя бы просто встретиться с ним по работе, а не дай Бог ребенок бы заболел, сплошные нервы. Я думаю, что профессия главного бухгалтера предполагает возможность самой распоряжаться своим временем. А Вы уважаемые как думаете?

[Svetishe]

Я думаю, что профессия главного бухгалтера предполагает возможность самой распоряжаться своим временем. А Вы уважаемые как думаете?

Профессия главного бухгалтера, как и любая другая, в первую очередь предполагает выполнение работы. А уж какие условия для этого будут предоставлены решать работодателю, он платит, он и музыку заказывает.

[Демидова Татьяна]

Я думаю, что профессия главного бухгалтера предполагает возможность самой распоряжаться своим временем. А Вы уважаемые как думаете?

К сожалению, не согласна. Любой наемный работник не имеет права распоряжаться собственным временем, кроме надомников и взятых по договору ГПХ. Если со стороны работодателя есть поблажки, то это не обязанность, а право работодателя, которое тот в любой момент может отменить.

[Cкарлетт]

Я думаю, что профессия главного бухгалтера предполагает возможность самой распоряжаться своим временем. А Вы уважаемые как думаете?

ИМХО - не должность главного бухгалтера, а его квалификация, опыт работы, знания, авторитет, доверие и уважение к нему со стороны руководства. А тут вас еще учить должны и такие претензии

[Staneslava]

А тут вас еще учить должны и такие претензии

Никаких у меня претензий нет. Просто поинтересовалась вашим мнением по поводу специфики работы главного бухгалтера, не применительно к себе (для себя я выбор сделала сама). В ответах получаю только Теперь я понимаю, что на этом форуме нужно быть очень осторожным в своих высказываниях, иначе найдется много желающих надолго испортить настроение. Всем спасибо за ответы.

[Алёнка-бух]

К сожалению, не согласна. Любой наемный работник не имеет права распоряжаться собственным временем, кроме надомников и взятых по договору ГПХ. Если со стороны работодателя есть поблажки, то это не обязанность, а право работодателя, которое тот в любой момент может отменить.

Вот-вот(( когда ИП звал на работу, говорил, что не больше 2-х часов в день требуется мое присутствие на фирме и довести то что было раньше до ума, а потом открыли ООО и было сказано "надо чтоб ты была на месте ХОТЯ БЫ с 11 до 16", потом еще одно ООО, и теперь если я ухожу в 18-00, на меня шеф косо смотрит и спрашивает "а ты куда, чего так рано?"
зарплата за эти 2 года конечно выросла.... в 2 раза, а объем работы в 10-20...

[vit474]

Профессия главного бухгалтера, как и любая другая, в первую очередь предполагает выполнение работы. А уж какие условия для этого будут предоставлены решать работодателю, он платит, он и музыку заказывает.

А я сам ИП и с моим Бухом работаем по принципу : делай, что хочешь, но чтобы все было сделано своевременно.
Девица у меня молодая и ребенок соответственно маленький, мужа нет.
В офисе я ее почти не вижу но всегда у нее все тип-топ