×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13

Тема: Табель

  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2007
    Адрес
    Касимов
    Сообщений
    122

    Вопрос Табель

    Можно в табеле рабочео времени ставить например, 6 часов (2 часа отпрашивался). Мы в табеле если поностью отработал ставим 8-ки.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ЕленаС
    Гость
    Не только можно, но и нужно

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2007
    Адрес
    Касимов
    Сообщений
    122
    ЕленаС, если административный написать на эти 2 часа, то в приказе как это правильно оформить? И где можно почитать про все это? Заранее спасибо. Мне нужно это срочно, помогите кто знает.

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,920
    2 часа отпрашивался
    нет такого слова в трудовом законодательстве.
    Оплачивать как собираетесь?
    Я - блондинка, мне можно.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от разум Посмотреть сообщение
    Можно в табеле рабочео времени ставить например, 6 часов (2 часа отпрашивался). Мы в табеле если поностью отработал ставим 8-ки.
    Если просто отпросился, ставьте 8

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2007
    Адрес
    Касимов
    Сообщений
    122
    У на роли эти часы не играют, сколько сделал за столько и получил. У нас сдельная оплата, просто гене понадобилась, у нас часто на б/л бывают и в административных, он хочет тем кто не был ни разу в адм. и на б/л в месяце премию выписывать. И он хочет, чтобы в табеле фиксировали, написал адм на 2ч, в табеле ставить 6ч отработанных.

  7. #7
    ЕленаС
    Гость
    Цитата Сообщение от разум Посмотреть сообщение
    ЕленаС, если административный написать на эти 2 часа, то в приказе как это правильно оформить? И где можно почитать про все это? Заранее спасибо. Мне нужно это срочно, помогите кто знает.
    Работник пишет заявление об отпуске без сохранения содержания ( на эти 2 часа). Руководитель издает приказ(или распоряжение): 1.Предоставить отпуск без сохранения заработной платы Пупкину П.П по семейным обстоятельствам 12 февраля 2007г. с 16.00 до 18.00.
    2.По согласованию с Пупкиным П.П. установить, что последующей отработке отпуск не подлежит.
    3.Гл.бух-ру при начислении з/п Пупкину П.П в феврале текущего года руководствоваться настоящмя приказом. (это-если сотрудники на окладе)

  8. #8
    ЕленаС
    Гость
    Цитата Сообщение от разум Посмотреть сообщение
    У на роли эти часы не играют, сколько сделал за столько и получил. У нас сдельная оплата, просто гене понадобилась, у нас часто на б/л бывают и в административных, он хочет тем кто не был ни разу в адм. и на б/л в месяце премию выписывать. И он хочет, чтобы в табеле фиксировали, написал адм на 2ч, в табеле ставить 6ч отработанных.
    Не только ставите кол-во часов отработанных(в день), но и в графе 10- код ДО и кол-во часов, пропущенных за месяц.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2007
    Адрес
    Касимов
    Сообщений
    122
    Это мне придется на каждого такой приказ составлять, мне никакой бумаги не хватит, у нас в месяц пишут администр. минимум 10 чел. кому на 3ч, кому на 2ч.

  10. #10
    ЕленаС
    Гость
    Понятия "административный отпуск" не существует, а отпуск без сохрания содержания нужно оформлять, к тому же, если у работника наберется в течение года много таких отпусков(более 15 дней), то нужно переносить период, за который предоставляется очередной отпуск, с без соответствующего оформления это будет трудно установить.Если считается, что работники много "гуляю", что мешает руководству отпуск без с/с не предоставлять?

  11. #11
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    разум, не нужно никаких приказов и уж тем более заявлений на отпуск на 2 часа. Это нонсенс. Отпуск у нас в днях - и оплачиваемый и любой другой.
    Вполне достаточно заявления от работника в произвольной форме - так они у вас уже есть. Потом в табеле просто ставится факт. отработанное время и уже на основании табеля ведется расчет з/пл.

  12. #12
    ЕленаС
    Гость
    Цитата Сообщение от Шмымзик Посмотреть сообщение
    разум, не нужно никаких приказов и уж тем более заявлений на отпуск на 2 часа. Это нонсенс. Отпуск у нас в днях - и оплачиваемый и любой другой.
    Вполне достаточно заявления от работника в произвольной форме - так они у вас уже есть. Потом в табеле просто ставится факт. отработанное время и уже на основании табеля ведется расчет з/пл.
    Отпуск в днях, когда работник берет без с/с день, а если он берет 8 раз по 2 часа? Тоже получается не работал 1 день и таких дней за год может набраться очень даже много, з/п у них сдельная, не на основании табеля, так что неотработанное время будет иметь значение для определения периода, за который предоставляется отпуск, а не для з/п

  13. #13
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    а если он берет 8 раз по 2 часа?
    То это не отпуск, а неполностью отработанный день (дни).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •