Отпуск, когда нет деятельности по ЕНВД

**Аноним** · 25.12.2007, 10:21

Приостановили деятельность по ЕНВД.
Если работникам в этот период предоставить оплачиваемый отпуск 14 дней (по ТК не менее 2 недель) "вперед" (они работают всего 5 месяцев), то за шестой месяц отпускные и ЕСН мы не можем ведь отнести на затраты?
Или можно их отпустить в оплачиваемый отпуск на 12 дней за отработанные месяца?
Или проще отпустить в неоплачиваемый отпуск?

**Аноним** · 26.12.2007, 10:10

Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь.

**Январь** · 26.12.2007, 12:45

то за шестой месяц отпускные и ЕСН мы не можем ведь отнести на затраты?

Сможете. Выйдут из отпуска - наработают на свой отпуск. А если не наработают и уволятся, то с сотрудников же излишне выплаченное и надо удержать, т.е. затрат просто не будет.

Или можно их отпустить в оплачиваемый отпуск на 12 дней за отработанные месяца?

Можно, только вторую часть отпуска (потом) не забудьте сделать на "не менее 14 дней"

**Аноним** · 26.12.2007, 13:15

Сообщение от Январь

Выйдут из отпуска - наработают на свой отпуск.

На форуме обсуждалось, что, например, на аренду и пр. затраты нельзя уменьшать прибыль, т.к. реализации не было в этот месяц. Или мы все оставляем на незавершенке, на затратном счете до начала реализации? (У нас только бух. учет, ЕНВД).

**Январь** · 26.12.2007, 13:32

на аренду и пр. затраты нельзя уменьшать прибыль, т.к. реализации не было в этот месяц.

Прямые затраты на производство нельзя просто так спиывать на фин. результат (будет незавершенка на 20 висеть), а общехозяйственные можно, если у вас в учетной политике закреплено, что они на 90 закрываются, а не на 20.

**Аноним** · 26.12.2007, 13:44

У нас розничная торговля. Конечно на 90, мы 20 вообще не используем. Значит, в период приостановки деятельности по ЕНВД отношу на затраты и аренду и отпускные за неотработанное время и налоги.
Январь, а Вы не подскажите на какой документ можно сослаться?

Тема: Отпуск, когда нет деятельности по ЕНВД

Опции темы

Поиск по теме