Напарник рабочего уходит в отпуск и рабочий работает за двоих, за что получает 20% надбавку к ЗП. Но, по словам администрации, к ЗП, которую он получает за работу в выходные и сверхурочные, 20% надбавку не положена. Я не очень сильна в ЗП. Можно ли тут поспорить?