Как В БЭСТ 5 общий страховой стаж при принятии человека на работу в кадрах

[ЯнаВ.]

зДРАСТВУЙТЕ, СКАЖИТЕ КАК ЗАВЕСТИ ОБЩИИ СТРАХОВОЙ СТАЖ В бэсте 5,

[Аноним]

А на что влияет "Общий страховой стаж"?

[ЯнаВ.]

Влияет когда больничные расчитываешь,чтобы знать сколько процентов оплачивать ,60,80,100. Он заводиться в кадрах.а вообще кто на Бэсте 5 работал?

[Asasa]

Работаем в БЭСТ-5 уже четвертый год. Процент больничного (60-80-100) надо проставить в карточке персонального учета (модуль "Заработная плата"). Эта величина от стажа не рассчитывается, а задается бухгалтером.
Если работаете с "Кадрами" - сначала человечка на работу примите (то есть приказ должен быть), тогда карточка персонального учета в "Зарплате" автоматически и появится...

[ЯнаВ.]

Нам 5 Бэст только поставили,так как у нас производство ,а так мы В бэст 4 работали,так же купили модуль для кадров ,кадровик до этого работала в 1С,и говорит что по равнению с 1С ,стаж в Бэсте 5 заводиться неудобно,т.е. его долго считать придется, и работать в Бэсте не хочет

[Asasa]

Нам 5 Бэст только поставили,так как у нас производство ,а так мы В бэст 4 работали,так же купили модуль для кадров ,кадровик до этого работала в 1С,и говорит что по равнению с 1С ,стаж в Бэсте 5 заводиться неудобно,т.е. его долго считать придется, и работать в Бэсте не хочет

А причем тут кадровик? Процент больничного заносит расчетчик в модуле "Зарплата". Или у Вас кадровик считает больничный? Модуль з/п БЭСТ-5 от модуля з/п Б-4 практически не отличается.
Ну а что касается "хочет- не хочет работать" это просто детский сад. Мы несколько раз сталкивались с подобной ситуацией - антогонизмом "Кадров" и "Бухгалтерии", работой этих отделов в разных измерениях. Здесь дело не в том, что "неудобно" или долго. Просто от кадровика требуется работать по общим правилам бухгалтерии, а не сам по себе. Отсюда и буза. Но это скорее вопрос руководителя и главного бухгалтера.

[DenisP]

В БЭСТ5 в кадрах в личных карточках есть "Виды стажей" и "Стаж для исчисления пенсии". Для чего используется каждый из этих пунктов? Данные из пункты "Стаж для исчисления пенсии" попадают в годовой отчет по ПФ?

Если человек в течении года работал несколько периодов в году, то в БЭСТ5 в кадрах его видимо надо увольнять и "востанавливать". В конце года эти данные (периоды работ) попадут в годовой по ПФ?

[Asasa]

В БЭСТ5 в кадрах в личных карточках есть "Виды стажей" и "Стаж для исчисления пенсии". Для чего используется каждый из этих пунктов?

"Виды стажей" - для льготников (северные, тяжелые уловия, стюардессы и т.п.), то есть виды льготных стажей для начисления пенсии. А "Стаж для исчисления пенсии" - сколько человек отработал, в том числе и по льготным.

Данные из пункты "Стаж для исчисления пенсии" попадают в годовой отчет по ПФ?

Это смотря про какой отчет Вы спрашиваете. В персонифицированных данных, сдаваемых ежегодно, если нет льготных видов стажа, эти данные не очень-то и нужны. А вот в СЗВ-К это попадает, только ее не сдают ежегодно - ее один раз сдавали, а теперь только для выходящих на пенсию.

Если человек в течении года работал несколько периодов в году, то в БЭСТ5 в кадрах его видимо надо увольнять и "востанавливать". В конце года эти данные (периоды работ) попадут в годовой по ПФ?

Да, именно так и надо сделать. В персонифицированные данные, которые сдаем в ПФР, эти сведения и соответствующий заработок попадут корректно.