О хранении невостребованных трудовых книжек

[МакМоис]

Уважаемые коллеги помогите, пожалуйста начинающему кадровику...
Подскажите, сколько лет необходимо хранить трудовые книжки, которые не были востребованы при увольнении (последние записи датированы началом 90-х). Проблема наша в том, что у нас таких книжек более 200 штук. У нас есть архив кадровых документов, можем ли мы их сдать в этот архив и если да, то как это можно оформить?

[DIR]

Хранение трудовых книжек, не востребованных при увольнении, не предусмотрено ни законами, ни инструкциями. Книжки выдаются на руки. В случае отказа высылаются почтой.

[МакМоис]

DIR, мы можем выслать книжки только тем, кто уволился от нас ну.. скажем пару лет назад и позже, а что сделать с книжками работников, уволеных 10-15 лет назад?

[Аноним]

Сдайте в архив, ведь кто-то может о них вспомнить когда пойдет на пенсию, люди смогут найти документы

[alz]

Хранение трудовых книжек, не востребованных при увольнении, не предусмотрено ни законами, ни инструкциями

Предусмотрено. Согласно ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В п. 43 Правил ..., утв. постановлением № 225 от 16.04.2003 сказано, что "Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке".

[DIR]

В ст.66 ТК РФ нет ни слова о хранении трудовых книжек. В Правилах - есть? Значит, придется бедным хранить...

[МакМоис]

Alz, спасибочки большое за исчерпывающую информацию.

Но возникает вопрос от какого момента считать срок хранения?

[Аноним]

Alz, спасибочки большое за исчерпывающую информацию.

Но возникает вопрос от какого момента считать срок хранения?

По логике, со дня, следующего сразу за днем прекращения трудового договора.