Все о том же:
в случае авансового способа выплаты заработной платы, (когда зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число) выплачивается в виде аванса - фиксированной (установленной правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, трудовым договором) суммы речь также идет о том, что работник получает оплату за первую половину месяца. Никаких противоречий с ТК РФ. Величина фиксированного аванса нигде не закреплена законодательно, а только исключительно во внирифирменных документах