Увольнение по срочному договору

[blackmag]

Работник был принят как пенсионер по срочному ТД на год. В приказе о приеме с 08.05.2006 по 07.05.2007 г. Правильно, что на 1 день меньше?
С 30.04.2007 г. работник была в плановом отпуске по 30 мая 2007 г.
15 мая пришло письмо от 10.05.2007 г. с просьбой придти в ОК за трудовой книжкой.

Уведомление от 10.05.2007 г. (при том, что ТД прекратился яко бы с 07 мая) было отправлено заказным письмом с уведомлением. Содержания точное:

Прошу Вас явиться в отдел кадров ..... по адресу: Г. Барнаул.... для получения трудовой книжки.

Специалист по кадрам ..... подпись

30 мая работник пришла, ее не допустили до работы и выдали приказ об увольнении от 03.05.2007, что с 7 мая - она уволена.
Нарушена ли процедура увольнения?
как так в период отпуска ее уволили?
Перестал ли быть срочным трудовой договор в связи с неуведомлением работника, если он не приступал по сути к работе (был в отпуске)?