Статья: Питание сотрудников: самый выгодный вариант

["ПБ"]

<blockquote>
<p>Не секрет, что сегодня важнейшим инструментом стимулирования сотрудников наравне с заработной платой является предоставление социального пакета, в том числе организация бесплатного питания на предприятии. Но какой вариант выбрать, чтобы и сотрудники были довольны, и предприятие понесло наименьшие затраты? Ответ – в статье.</p>
</blockquote>
<p>Организовать бесплатное питание сотрудников можно самыми разнообразными способами: заказывать на стороне обед для каждого сотрудника, открыть собственную столовую или даже организовать «шведский стол». <p>
При этом, питание может предоставляться на основании приказа руководителя, или же соответствующий пункт можно включить в трудовой договор. Рассмотрим на конкретных примерах зависимость величины налоговой нагрузки на предприятие при различных вариантах организации бесплатного питания сотрудников.<p>
<strong>Заказ на стороне</strong><p>
Конечно, безусловным «плюсом» заказа обедов для сотрудников в сторонних организациях является удобство для самого предприятия. Заключается договор, и обеды уже готовые привозятся в офис. Таким образом, предприятию необходимо только их оплатить и правильно исчислить все налоги. <p>
В соответствии с пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Таким образом, стоимость бесплатного питания, предоставляемого работникам, подлежит обложению НДФЛ. Пунктом 1 статьи 211 Налогового кодекса установлено, что для доходов, получаемых работниками в натуральной форме, налоговая база определяется как стоимость полученных товаров (работ, услуг, иного имущества), которая исчисляется исходя из рыночных цен, и включает в себя соответствующие суммы НДС.<p>
Согласно пункту 25 статьи 270 Налогового кодекса, при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде бесплатно предоставляемого питания (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами).<p>
Кроме того, с этих сумм также начисляется ЕСН. Согласно пункту 1 статьи 237 Налогового кодекса, при определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в статье 238 кодекса) вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты.
<blockquote>
<p>
<strong>Пример 1</strong></p>
<p>
Предприятие «Весна» заказывает обеды для сотрудников на стороне. Стоимость одного обеда составляет 118 рублей, включая НДС, количество сотрудников – 50 человек, обеды закупаются 20 дней в месяц. Пункт о предоставлении бесплатного питания сотрудникам включен в трудовые договоры.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?77620

[Yngwie]

Оказывается, обед - это "выплата"... за что?

Ой, а что это про НДС не написали? Обеды же безвозмездно передаются работникам? НДС надо начислить и уплатить!

[Аноним]

А НДФЛ удреживать надо так: 13% котлетки+13% порции гречневой каши,- все складывается в пакетик и несется в ИМНС по месту осуществления деятельности (вот как раз и с питанием сотрудников ИМНС проблему решели)

[Практичка]

Обеды же безвозмездно передаются работникам? НДС надо начислить и уплатить!

НДС при предоставлении питания сотрудникам необходимо начислять в том случае, если обеды готовятся в столовой, принадлежащей самому работодателю. Тогда возникает безвозмездная передача, которая приравнивается к реализации.
Если же питание предоставляется сторонней организацией общепита, то работодатель лишь оплачивает ее услуги. При этом сам он услуги общепита не оказывает, и, соответственно, начислять НДС не должен.

[Лампочка]

Ню-ню, а то что он получает от поставщика товар (обед), а потом его раздает кому-попало, это разве не безвозмездная передача, которая должна быть обложена НДСом?

Мне больше другое интересно: если расходы на кормежку нельзя отнести в расходы, то какой нафиг ЕСН?

[Yngwie]

НДС при предоставлении питания сотрудникам необходимо начислять

сама эта фраза кажется мне ересью.
Вы не уловили сарказма, да?