Уважаемые клерки.
Пршу Вас, подскажите, как лучше и правильнее поступить.
С генеральным директором заключен срочный трудовой договор на 2 года (в соответствии с Уставом).
Срок действия договора истек.
Общее собрание участников Общества на новый срок опять выбрали этого человека на должность Гены.
Как правильно оформить трудовые отношения с ним - сделать новый срочный трудовой договор или сделать дополнительное соглашение к старому договору о продлении срока его действия?