×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 10 12345 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 284
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,011

    северная надбавка при отсутствии стажа

    Работник впервые принимается на работу (трудового стажа нет) имеет ли он право на северную надбавку?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для МК
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    315
    Районные коэффициенты нужны для компенсации сотрудникам расходов, связанных с проживанием и работой в особых климатических условиях. Поэтому их размер не зависит от стажа работы человека или других факторов. На районный коэффициент ежемесячно увеличивают оклад работника. Кроме того, его используют при начислении премий, которые предусмотрены положением об оплате труда или трудовым договором с работником. Для каждого района установлен свой коэффициент.
    "Северные" за стаж работы начисляют, исходя из заработка работника. Районный коэффициент в базу для расчета не включают.
    Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20 процентов по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы ее увеличивают на 20 процентов. После того, как надбавка достигнет 60 процентов, ее повышают на 20 процентов через каждый трудовой год. Однако максимальный размер "северной" выплаты составляет 100 процентов от заработка сотрудника (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2).
    Фирма, которая работает в районах Крайнего Севера, может устанавливать своим работникам допгарантии, не предусмотренные законодательством. Например, указать в коллективном договоре, что молодым сотрудникам начисляют "северную" надбавку с первого дня работы. Однако учесть такие выплаты (с первых трудовых дней) в расходах по налогу на прибыль нельзя.
    Последний раз редактировалось Над.К; 19.08.2007 в 21:43.

  3. #3
    Клерк Аватар для МК
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    315
    Чтобы отнести надбавки к расходам, должны выполняться два условия:
    - "северные" предусмотрены законодательством, коллективным и (или) трудовым договорами;
    - надбавки выплачивают за непрерывный трудовой стаж в районах Крайнего Севера.
    Если их начисляют без учета трудового стажа, то они не соответствуют требованиям пункта 12 статьи 255 Налогового кодекса. Следовательно, учесть в расходах указанные выплаты фирма не может. Однако, как только у работника появится необходимый трудовой стаж, компания будет вправе включить "северные" в расчет налога.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=МК;51152350]Районные коэффициенты
    Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20 процентов по итогам первых 6 месяцев работы. QUOTE]

    а в местностях приравненных к районам Кр.севера как? первые 6 месяцев не начислять, а через 6 месяцев начислить 10% или по другому?
    Последний раз редактировалось Над.К; 19.08.2007 в 21:43.

  5. #5
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Права на надбавку (в отличие от районного коэффициента) у работника без стажа нет.
    Надбавка назначается по истечении определенного срока, когда наберется необходимый стаж.
    Срок (как и размер) разный для разных районов Севера. Например, для Чукотки - "10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка", а
    для Владивостока - "в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка".

  6. #6
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    первые 6 месяцев не начислять, а через 6 месяцев начислить 10%
    да.
    Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера
    С молодежью была проблема в 2004-2005 годах из-за неясностей с изменениями закона.
    Специальное разъяснение - в письме Минздоавсоцразвития:

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПИСЬМО
    от 20 января 2005 г. N 97-Пр

    Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.
    1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
    В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
    С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
    Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
    Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
    Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

  7. #7
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    имеет ли он право на северную надбавку
    на надбавку не имеет, если же прожил по 31.12.04 5 лет и более, то имет

    а на районный коэффициент имеет
    Последний раз редактировалось Белка ТНТ; 05.05.2007 в 14:38.
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,011
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    на надбавку не имеет, если же прожил по 31.12.04 5 лет и более, то имет

    а на районный коэффициент имеет
    он прожил более 5 лет. По максимуму (50%) нужно начислять северную надбавку?

  9. #9
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    mi, да, только это "проживание" нужно подтвердить чем-нибудь

  10. #10
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    чем-нибудь
    Это справка из архивного отдела администрации
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  11. #11
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Белка ТНТ, ну не всегда Можно например справкой из школы, что учился там с такого по такой-то год

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,011
    не имеет значения тот факт, что в трудовые отношения он впервые вступил в 2007 году?

  13. #13
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    mi, нет. Главное, что сотр прожил на данных территориях более 5 лет

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,011
    Цитата Сообщение от Мышь... серая... Посмотреть сообщение
    mi, нет. Главное, что сотр прожил на данных территориях более 5 лет
    Тогда причем тут пункт:

    Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

  15. #15
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1(в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
    Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.05 № 97-Пр
    Последний раз редактировалось Мышь... серая...; 07.05.2007 в 14:41.

  16. #16
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Здесь наложились два вида компенсаций:
    для проживавших на КС и поступающих на работу в КС (приехавших например)...
    Отсюда и запутка...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  17. #17
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    mi, посмотрите еще раз на документы Вашего работника и на Перечнь районов КС, приравненных к ним и т.п.

    право на надбавку в полном размере (то есть в том размере, который для вашего района является максимумом, например, 50%, 60%, 100% в зависимости от региона) и уже с первого дня работы Ваш работник имеет только в случае, если:
    1) ему меньше 30 лет
    2) в Вашем регионе он прожил по состоянию на 31.12.04. не менее пяти лет.
    Основание - закон о Севере и вышеуказанное письмо Минздравсоцразвития № 97-р.

    если же ему
    1) меньше 30 лет, и
    2) прожил в Вашем регионе по состоянию на момент поступления на работу в 2007 году не менее одного года - то надбавка начинает выплачиваться не с первого дня, а через 6 месяцев, и в ускоренном режиме. А размер зависит от региона:
    для КС -"в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы".
    (это - в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера").

    Обратите внимание!
    "Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством". (там же)

    Если же он не прожил в Вашем регионе и года, или если ему сейчас больше 30 - то начисление надбавки - по общим правилам.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    08.02.2007
    Сообщений
    18
    Районный коэффициент отменили или нет? что-то краем уха видела , что с апреля, сейчас не могу найти

  19. #19
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Африка, у нас- нет

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,011
    Laric, спасибо.

    Может быть вы в курсе какой максимум надбавки в Прионежском районе р-ки Карелия?

  21. #21
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    максимум надбавки
    50%

    основания-
    Прионежский р-н включен в "Перечень..." как "местность, приравненная к районам Крайнего Севера"
    (см. Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029" и Указ Президента РФ от 20.12.1993 № 2226).

    а для всех местностей из "Перечня...", отнесенных к этой части списка (т.е. для "приравненных"..., применяется единое правило для определения размера процентной надбавки:

    "10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка"
    (в соответствии с п. 16-в "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года №2).


    РК у Вас, кажется, 1,15.

  22. #22
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Уточнение.
    Возвращаясь к молодежи до 30 лет.
    то есть если с первого дня в полном объеме - то сразу начисляете 50%
    а если "в ускоренном режиме" - через шесть месяцев начисляете 10%, через год - 20%, через полтора -30% и т.д. до 50%.

  23. #23
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2007
    Сообщений
    1,011
    Laric, если бы я могла... угостить Вас чашечкой кофе за вашу подробную консультацию...

    Поэтому БОЛьШОЕ СПАСИБО.

  24. #24
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Mi, спасибо за приятные слова.
    Просто в свое время пришлось подробно разбираться с дальневосточными надбавками и коэффициентами, там всё еще хитрее...
    считайте, что чашечку кофе я уже выпила. М-м-м...

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2006
    Сообщений
    64
    Цитата Сообщение от Laric Посмотреть сообщение
    Mi, спасибо за приятные слова.
    Просто в свое время пришлось подробно разбираться с дальневосточными надбавками и коэффициентами, там всё еще хитрее...
    считайте, что чашечку кофе я уже выпила. М-м-м...
    Laric, подскажите мне по-моему вопросу:
    Я коренной Иркутянин мне меньше 30 лет и начал труд.деятельность в ноябре 2006г. Мне з/п платилась с северной надбавкой 20%, а сейчас бухгалтер мне сказал что это делалось ошибочно и я не имею права на эту надбавку. Скажите верно ли это?

  26. #26
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Sage, имеете право.

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2006
    Сообщений
    64

    Помогите

    Цитата Сообщение от Мышь... серая... Посмотреть сообщение
    Sage, имеете право.
    а можно увидеть список(желательно с сылками) документов на основании чего могу, заранее благодарен

  28. #28
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Sage, моем посте № 15 исчерпывающая информация

  29. #29
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    Мышь, Sage, добый день! Вот тот самый "хитрый" случай как раз для Иркутска.

    Судя по цифре - 20% - речь идет не о "северной надбавке", которая в Южных районах Восточной Сибири, в т.ч. в ряде районов Иркутской области - 30%, а о районном коэффициенте.

    РК в городе Иркутске установлен Постановлением Госкомитета Совмина по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969г. № 421/26.
    Его размер - 1,2 (то есть 20%).
    (некоторые компании г. Иркутска применяли также коэффицент 1,3, так как он был повышен Постановлением Главы администрации Иркутской области от 28.12.1993 г. № 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области для городов и районов юга Иркутской области", но это применять сложно из-за позиции налоговиков, не считающих такое повышение экономически оправданным).

    Вам, Sage, отменить начисление коэффициента 1,2 могли лишь только в том случае, если произошла перерегистрация Вашего работодателя как юр.лица где-то за пределами области, и при этом у Вас нет рабчего места либо Вы оформлены не в штат, а как-то иначе (надо поинтересоваться).

    Если же нет, то возможно также, что работодатель неверно истолковал тот факт, что г.Иркутск не упомянут в известном Информ.письме Минтруда и Пенсионного фонда (см.в прицепленном файле).

    В оправдание замечу, что также неверно его истолковал и Роструд 23.06.06, сказав, что этим списком и указанными там коэффициентами "следует руководствоваться".

    Хотя Информ.письмо не является нормативным правовым актом и вообще предназначено для использования "при назначении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению" (по постановлению Правительства № 216) и при этом - для районов КС и приравненных к ним. Поэтому в нем и отсутствуют Урал, южные районы Дальнего Востока и Восточной Сибири.

    Если это так, то нужно еще раз обратить внимание бухгалетра на Трудовой кодекс (ст.316), а также на то, что письма Роструда не являются нормативными правовыми актами.
    Возможно, Вам придется обратиться к юристам и в трудинспекцию, если предварительный разговор с работодателем не поможет.

    Основные документы и письма см.в прицепленном файле.
    Вложения Вложения

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2006
    Сообщений
    64
    Цитата Сообщение от Laric Посмотреть сообщение
    Мышь, Sage, добый день! Вот тот самый "хитрый" случай как раз для Иркутска.

    Судя по цифре - 20% - речь идет не о "северной надбавке", которая в Южных районах Восточной Сибири, в т.ч. в ряде районов Иркутской области - 30%, а о районном коэффициенте.

    РК в городе Иркутске установлен Постановлением Госкомитета Совмина по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969г. № 421/26.
    Его размер - 1,2 (то есть 20%).
    (некоторые компании г. Иркутска применяли также коэффицент 1,3, так как он был повышен Постановлением Главы администрации Иркутской области от 28.12.1993 г. № 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области для городов и районов юга Иркутской области", но это применять сложно из-за позиции налоговиков, не считающих такое повышение экономически оправданным).

    Вам, Sage, отменить начисление коэффициента 1,2 могли лишь только в том случае, если произошла перерегистрация Вашего работодателя как юр.лица где-то за пределами области, и при этом у Вас нет рабчего места либо Вы оформлены не в штат, а как-то иначе (надо поинтересоваться).

    Если же нет, то возможно также, что работодатель неверно истолковал тот факт, что г.Иркутск не упомянут в известном Информ.письме Минтруда и Пенсионного фонда (см.в прицепленном файле).

    В оправдание замечу, что также неверно его истолковал и Роструд 23.06.06, сказав, что этим списком и указанными там коэффициентами "следует руководствоваться".

    Хотя Информ.письмо не является нормативным правовым актом и вообще предназначено для использования "при назначении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению" (по постановлению Правительства № 216) и при этом - для районов КС и приравненных к ним. Поэтому в нем и отсутствуют Урал, южные районы Дальнего Востока и Восточной Сибири.

    Если это так, то нужно еще раз обратить внимание бухгалетра на Трудовой кодекс (ст.316), а также на то, что письма Роструда не являются нормативными правовыми актами.
    Возможно, Вам придется обратиться к юристам и в трудинспекцию, если предварительный разговор с работодателем не поможет.

    Основные документы и письма см.в прицепленном файле.
    Извините, опечатка вышла, конечно же 30% и именно северная надбавка. И всё таки согласно письму №97-Пр я имею право на северную надбавку по разделу е) так как вступил в трудовые отношения с ноября 2006 года хоть и прожил в Иркутске до 2004 года 5 лет(даже более). Я правильно понял или все таки имею право на 30% сразу с первого дня работы???

+ Ответить в теме
Страница 1 из 10 12345 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •