Фонд заработной платы

[Тата13]

Вот опять же.

Того Положения я не читала.

Но с точки зрения экономиста:
1. Все эти цитаты говорят только об одном: размер Фонд, из которого начисляется з/пл, четко определен. Т.е. вы не сможете начислить лишнюю премию, если на это не будет денег в данном фонде.
2. Кроме размеров фонда должно быть четко прописаны и остальные вопросы: штатное расписание, внутренний распорядок, положения о премировании...

Насколько я это поняла, вопрос был именно о РАЗМЕРЕ фонда и правилах его использования.

[Андрей Владиславович]

не могу понять - как может ФОТ быть величиной постоянной.
оклад, надбавки (северные и районные), ежемесячная премия - это еще куда ни шло - можно определить точно.
А как же быть с выплатой квартальных премий, которые зависят от дохода (прибыли) за квартал?
Ведь заранее размер дохода неизвестен.

[Андрей Владиславович]

Мозговая прореха, почему Вы меня подозреваете в том, что я не хочу платить, я наоборот хочу платить доп премию.

[del-finchik]

оклад, надбавки (северные и районные), ежемесячная премия - это еще куда ни шло - можно определить точно.
А как же быть с выплатой квартальных премий, которые зависят от дохода (прибыли) за квартал?
Ведь заранее размер дохода неизвестен.

Вы ведь сами говорите, что заранее размер дохода неизвестен, так как же вы планируете стого 30%?. А если типичная ситуация зимой - пооловина коллектива заболале гриппом, а летом - ушли в отпуска? Тогда будут значительные колебания выплаты з/п!Т.е. получается пока одна половина коллектива болеет или в отпуске, то другая сидит на голом окладе?

[Тата13]

Андрей Вячеславович, не правы в только в одном - это вопрос не для бухгалтерского форума. Вам надо к экономистам или финансистам.

[Fefanton]

Здравствуйте!
При отъезде в командировку работника ему сохраняется средняя заработная плата за все время пребывания в командировке.
Вопрос: Входит ли эта средняя заработная плата в общий Фонд заработной платы?