×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.04.2003
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    633

    Нарушение ТК (ответственность Ген. директора)

    Случилась такая ситуация.
    Человек уволилися в сентябре. Ему неверно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск, выплатили ее. Обнаружили ошибку, доначислили отпускные, рассчитали компенсацию за несвоевременную выплату, все довыплатили уже после увольнения. Грозит ли директору в этом случае ответственность по КАОП, если бывший сотрудник претензий не имеет, и исправление ошибки было произведено самостоятельно.

    С уважением, ESM
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Во-первых, это счетная ошибка бухгалтера. Во-вторых, есть срок давности. Так что вряд ли.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.04.2003
    Адрес
    Иркутск
    Сообщений
    633
    stas®, добрый день!
    А срок давности какой?
    И еще вот какое обстоятельство: директор возложил на себя обязанности по ведению БУ.

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    2 месяца

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •