×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Надо выдать АВАНС за январь.

    Уважаемые клерки! Раньше мы ЗП выдавали 1 раз в месяц. С этого года решили два раза выдавать. Хотим выдать 15-го января. Вопрос, в каком размере? Половину оклада ( у нас все на окладе)? или
    за 1 отработанную неделю, согласно отработанному рабочему времени? Пожалуйста, посоветуйте как правильно. Заранее всех благодарю.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    16.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    263
    Размер аванса - на ваше усмотрение. Он фиксированный и не выдается только тому, кто все (или большую часть) времени до аванса находился в отпуске.
    ... и, распрямив безукоризненный стан, ты поплывешь с невозмутимым лицом...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
    ПИСЬМО

    от 8 сентября 2006 г. N 1557-6<...>

    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

    Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.

    Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

    Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).



    Начальник Управления

    правового обеспечения

    Федеральной службы

    по труду и занятости

    И.И.ШКЛОВЕЦ

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Ребят! Ну вы что? Никто авансов не выдает?!

  5. #5
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,926
    Аноним, воспользуйтесь кнопочкой "Поиск"!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •