×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск за прошлый год

    Заранее простите за глупый вопрос. Сотрудник за прошлый год отгулял только 14 дней вместо положенных 28. В этом году он просит компенсацию за эти 14 дней. Прав ли он. Может стоит просто предоставить ему дополнительные дни отпуска?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Пусть гуляет, компенсация только при увольнении сейчас

  3. #3
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Аноним, обязательно отгулять осташиеся дни.
    предоставить ему дополнительные дни
    Что значит дополнительные дни? Это его кровно заработанные дни, а никак не дополнительные. Кроме того Вы обязаны их предоставить


    Larik, неправда ) Если отпуск превышает 28 дней, то дни превышения можно компенсировать, кроме отпуска за ВУ

  4. #4
    Аноним
    Гость
    спасибо большое!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Заранее простите за глупый вопрос. Сотрудник за прошлый год отгулял только 14 дней вместо положенных 28. В этом году он просит компенсацию за эти 14 дней. Прав ли он. Может стоит просто предоставить ему дополнительные дни отпуска?
    Мышь.........серая, я не вижу где здесь отпуск превышает 28 дней?

  6. #6
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Larik, Вы же не применительно к этому сообщени. ответили
    компенсация только при увольнении сейчас

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •