×
×
+ Ответить в теме
Страница 4 из 5 ПерваяПервая 12345 ПоследняяПоследняя
Показано с 91 по 120 из 146
  1. #91
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Документов в апреле никаких не было. Фактически документы начали оформлять в мае(банковские и т.д.). Но я понимаю, все равно нужно оформлять его апрелем? И еще два вопроса:приказ нужно делать только один- о вступлении в должность, т.е. приказ по кадрам отдельно не делать? Что написать ему в трудовой, основание записи- приказ и/или протокол собрания учредителей?

  2. #92
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    16
    А может кто нибудь скинуть заявление на отпуск по б/с для Гены? oninfo@mail.ru

  3. #93
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2009
    Сообщений
    16
    И такой вопрос! Если Гена увольняется по собственному желанию он собирает совет общество, они подписывают в протоколе его уход, надо ли ему потом еще и заявление об уходе писать на имя учредителей?

  4. #94
    Аноним
    Гость
    Скажите, пожалуйста, если создано ООО двумя лицами, взнос 50/50, гендиром назначен один человек, а второй открыл ещё ООО и назначен гендиром там, как их оформить на работу? нужно ли заводить трудовую и с кем им заключать договор? и обязателен ли в данных организациях главбух?

  5. #95
    Аноним
    Гость

    Приказ о назначении

    Подскажите, пожалуйста, если в Уставе ООО с одним учредителем не прописан срок на который генеральный директор назначается, при том, что генеральный директор он же - учредитель, нужно ли издавать приказы о подтверждении полномочий ген.директора каждый год?
    спасибо

  6. #96
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Сообщений
    106
    добрый день
    хочу подробный ответ
    как принять ген. директора на работу (он не учредитель), как выглядит приказ??, назначен на должность решением №1 учредителя
    спасибо

  7. #97
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Сообщений
    106
    скажите пож
    как принять ген. директора на работу-он назначен решением учредетеля, еще он по совместительству

  8. #98
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Сообщений
    106
    протокол от 04.09,организация встала на учет 18.09
    всех сотрудников я принимаю с 01.10
    как принять ген. директора (он не учредитель), работать будет по совместительству

  9. #99
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    201
    Цитата Сообщение от ирина rzn Посмотреть сообщение
    скажите пож
    как принять ген. директора на работу-он назначен решением учредетеля, еще он по совместительству
    у меня тот же вопрос

  10. #100
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    трудовой договор с учредителем + приказ "вступаю в должность"

  11. #101
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    201
    Цитата Сообщение от марусяО Посмотреть сообщение
    трудовой договор с учредителем + приказ "вступаю в должность"
    а если учредителей два

  12. #102
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    а если учредителей два
    в решение/протоколе о назначении директора, должно быть указано лицо, которое может подписать трудовой договор, если этого нет, то любой из учредителей

  13. #103
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Сообщений
    106

    приказ о назначнии ген директора

    ниче не поняла
    причем тут трудовой договор с учредителем

    мне надо принять Иванова на должность ген. директора по совместительству
    он назначен учредителем Петровым протоколом от 04 сентября
    организация встала на учет 18 сентября
    принять на работу директора надо с 1 октября
    это возможно??
    даты в приказе и в трудовом договоре какие ставить??
    что писать в приказе??


    sos!!!!!

  14. #104
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    он назначен учредителем Петровым протоколом от 04 сентября
    Если учредитель единственный, то протокола нет, есть решение.
    решение о назначении может приниматься одновременно с решением о создании компании. Трудовой договор может быть подписан не ранее даты регистрации компании. Вступление в должность происходит с указанной в трудовом договоре даты. В этот день директор издает приказ о своем вступлении в должность.

  15. #105
    Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Сообщений
    106
    ну да у нас решение №1 от 04 сентября
    т.е. трудовой договор и приказ о назначении может быть от 01 октября?

    приказ выгдядит так?: на основании решения №1 единственного учредителя ООО "Компания" от 04 сентября, я Иванов И,И паспотр...., вступаю в должность директора.

    так? или что еще подписать?

  16. #106
    Аноним
    Гость

    Вопрос Помогите пожалуйста

    Вот такая ситуация. ООО (5 учредителей)
    Директор назначен протоколом № 1 от 03 сентября 2007 года.Назначен на 2 года(по уставу) Работает по совместительству. Что я должна оформить на эту дату? Труд.договор и приказ о вступлении на должность?
    01.08.2009 г. повышаем заработную плату директору. Что оформляем? протокол? приказ? и как сделать доп соглашение? (типо ООО "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Общество", в лице председателя общего собрания участников ________ с одной стороны и ________, именуемый в дальнейшем "Генеральный директор", с другой стороны заключили, так???)
    03.09.2009 г. протокол о назначении того же директора еще на 2 года? Делаю новый труд. договор и приказ??
    12.11.2009 г. работника нужно устроить по основному месту. ЧТо делаю в этой ситуации??

    Очень нужна ваша помощь, помогите пожалуйста

  17. #107
    Клерк
    Регистрация
    04.01.2009
    Адрес
    Сибирь
    Сообщений
    268
    На основании решения учредителя происходит смена директора. В решении указано, что освободить от должности с 15.01 одного директора и с 15.01 назначить другого. Какой последний рабочий день будет у старого директора? Решение датировано 11.01. С какого дня начинать отсчет календарных дней для предоставления сведений в налоговую с 11.01 или 15.01?

  18. #108
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    01.08.2009 г. повышаем заработную плату директору. Что оформляем? протокол? приказ? и как сделать доп соглашение? (типо ООО "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Общество", в лице председателя общего собрания участников ________ с одной стороны и ________, именуемый в дальнейшем "Генеральный директор", с другой стороны заключили, так???)
    да
    03.09.2009 г. протокол о назначении того же директора еще на 2 года? Делаю новый труд. договор и приказ??
    можно допник. Приказ с объявлением о вступлении в должность повторно не издается.
    12.11.2009 г. работника нужно устроить по основному месту. ЧТо делаю в этой ситуации??
    Допник (возможно, нужно и решение ОСУ - зависит от того, какой диапазон усмотрения оставлен председателю ОСУ).

  19. #109
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    На основании решения учредителя происходит смена директора. В решении указано, что освободить от должности с 15.01 одного директора и с 15.01 назначить другого. Какой последний рабочий день будет у старого директора?
    Освободить "с 15" нельзя. Можно освободить 14 или 15. Правьте решение.

    Налорга надо извещать в течение трех дней с момента вступления нового ЕИО в должность (т. е. 18 января - последний день).

  20. #110
    trodat
    Гость
    А если такая ситуация: Учредитель, председательствующий на общем собрании при учреждении общеста, избирается ген.диром. Тогда как это оформлять? пункта отдельного что на одного из учредителей возлагается обязаность подписать договор с ген.диром нету.

  21. #111
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    значит, с обеих сторон будет фигурировать одно и то же физлицо.

  22. #112
    Клерк
    Регистрация
    04.01.2009
    Адрес
    Сибирь
    Сообщений
    268
    Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    Освободить "с 15" нельзя. Можно освободить 14 или 15. Правьте решение.
    Править не стали, т.к. учредитель в отпуске, последний рабочий день 14.

    А если рассматривать ситуацию с др. стороны. Может ли подписывать договора новый директор до внесения изменений в ЕГРЮЛ?

  23. #113
    Аноним
    Гость
    Подскажите плиз, у нас такая ситуация:
    В декабре 2009 года в фирме было 2 учредителя, и в декабре один выкупил долю второго. и остался один учредитель. Он же был генеральным директором общества до мая 2010 года. какие документы нам надо оформить?

  24. #114
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    31
    Добрый день.
    Прочитала всю темку, надеюсь на Вашу помощь.
    Ситуация такая.
    ЗАО - один учредитель Иванов. Петров - ген. директор.
    Нужно сменить ген. директора на Иванова.
    1) Решение от 30 марта единственного учредителя Иванова о прекращении полномочий генерального директора Петрова 31 марта и назначении генеральным директором себя - Иванова с 01 апреля.
    2) Приказ об увольнении Петрова от 31 марта. Кто должен подписать?
    3) Приказ о назначении себя Иванова ген. директором и исполнении обязанностей главного бухгалтера от 01 апреля
    4) Трудовой договор между Ивановым как учредитеолем и Ивановым как директором от 01 апреля.
    5) Читала, что если учредитель в единственном лице и ген директор одно лицо, то он может не начислять и не выплачивать себе з/п. Так ли это?

    Спасибо за ответы

  25. #115

  26. #116
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    31
    Большое спасибо! Все прочла и сделала

  27. #117
    GHASI
    Гость

    ген.директор

    Здравствуйте.Подскажите мне у кого есть опыт в такой ситуации.Учред.и ген.дир.одно лицо ООО.Больше работников в фирме нет.Как оформлять отпуск на ген.дир.Это получается если он уходит в отпуск-то организация должна в это время не работать?
    Или можно оформить дов.на кого нибудь из родственников ди-ра на время отпуска.Но они в штате никак не числятся.Помогите пожалуйста с этим вопросом.Спасибо.

  28. #118
    Клерк
    Регистрация
    09.06.2010
    Сообщений
    1
    Подскажите, пожалуйста, как быть: учредителем ООО "1" являются 3 юр. лица (ООО "2", ООО "3", ООО "4") и 1 физ. лицо, в протоколе о создании выступают представителями ООО - Директора, все эти Директора и юр. лицо один и тот же человек, он же и будет являться Ген. директором. Считается ли он единственным учредителем и с ним не нужно заключать ТД? Или нужно и кто тогда будет выступать от лица ООО "1"? (В уставных документах (вып. из ЕГРЮЛ) учредителями выступают юр. лица и физ. лицо)

  29. #119
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2010
    Сообщений
    40
    Подскажите пожалуйста.
    У нас следующая ситуация: При первичной регистрации ООО подавались док-ты на Ген.директора, потом обнаружили что в уставе исп.орган Директор.Внесли изменения в устав, все ок.Только вот что делать с приказами и протоколами?
    1) Изначально в Протоколе 01 было прописано Ген.директор.Для того чтоб внести изменения в устав сделали Протокол 02, в котором говориться изменить исп.орган Директор на Ген.директор.Что нам делать?Поменять Пр-л 01 и написать там Директор???
    2) Такая же ситуация с приказом 1. Сначала там пишется возложить обязанности Ген директора.А после изменений вроде как надо с Директора на Ген.директора.???Надо ли создавать Приказ 2 в котором прописывать директор.Если да подскажите пожалуйста как грамотно его составить???
    Такая путаница(((Спасибо большое...

  30. #120
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2011
    Сообщений
    4
    У предприятия директор НЕ учредитель и совместитель. Есть приказ о назначении директора согл. Общего Собрания Учредителей с подписью директора(но в нем не указывается, что директор будет работать по совместительству) (основная работа на другом предприятии).
    1)Нужно ли приказ №2 о вступлении в должность директора с указанием совместительста?
    2)Нужен ли приказ о том, что директор будет выполнять функции бухгалтера?
    Или 1 и 2 можно указать в трудовом соглашении между директором и учредителем?

+ Ответить в теме
Страница 4 из 5 ПерваяПервая 12345 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •