Доброго дня, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника сменный график-суммированный учет рабочего времени-от, работая в праздник (12 июня, например), он должен получить доплату за работу в праздничные дни в размере часовой ставки?
Доброго дня, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника сменный график-суммированный учет рабочего времени-от, работая в праздник (12 июня, например), он должен получить доплату за работу в праздничные дни в размере часовой ставки?
а за ночное время при суммированном в праздник? в двойном? так там и так доплата за ночь 40 проц.
... тарифной ставки.
На другие доплаты, в т.ч. за работу в ночное время, требование оплаты в двойном размере не распространяется. Повышенный размер оплаты работы в ночное время устанавливается по сравнению с работой в нормальных условиях. Но конкретные размеры повышения могут быть установлены в организации и в других, более высоких размерах.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)