Является ли это нецелевкой?

[Горожанцева Е.Н.]

Уважаемые коллеги! Является ли нецелевым использованием бюджетных средств перечисление ндфл с больничных по косгу 211 вместо213? Где-то слышала что можно спроверяющими поспорить. Помогите!!!

[VLDMR]

спорить можно, но...
только если у сотрудника в этом месяце были начисления и по 211 и по 213.
поскольку налог удерживается и уплачивается из доходов, начисленных и предназначенных к выплате сотруднику.
но никак не из средств предприятия... подробнее - см.Налоговый Кодекс.

ну и естественно, если у сотрудника нет дохода по 211, то откуда возьмутся средства на перечисление налога по 211.

так что - для начала озвучь вопрос поконкретнее...

[Аноним]

После того как сотруднику начислены выплаты с 211 и 213 вы можете из ЭТИХ средств производить любые удержания.

Что сотрудник поздно больничный принес а табельщики фигово работают?

[BorisG]

Что сотрудник поздно больничный принес а табельщики фигово работают?

А табельщики то тут каким боком?
Это право сотрудника, предоставленное ему законом.
Он может и до полугода не сдавать больничный.

[ВласА]

Ну, а по большому счету, начислили б/л и полностью отдали его на руки, а подоходный перечислили с 211. Все в одном месяце, по 211 начисления есть. Что тут нецелевого?

[Аноним13]

А табельщики то тут каким боком?
Это право сотрудника, предоставленное ему законом.
Он может и до полугода не сдавать больничный.

Табельщики таким боком , что, если человека нет на рабочем месте и нет больничного листа, ему поставят прогул, и врят ли сотрудник не будет приносить больничный полгода

[VLDMR]

Табельщики таким боком , что, если человека нет на рабочем месте и нет больничного листа, ему поставят прогул

ну-ну... ты хоть знаешь, что такое прогул и как оформляется прогул? чтобы поставить прогул, надо сначала немножко писанины и бумажек...

и уж во всяком случае - это (самостоятельно решать про прогул) - не в компетенции табельщика. Табельщик может отметить невыход.

[BorisG]

Табельщики таким боком , что, если человека нет на рабочем месте и нет больничного листа, ему поставят прогул, и врят ли сотрудник не будет приносить больничный полгода

Да уж...
Перед тем, как писать возражения, учим матчасть, думаем головой и не фантазируем.
1. На работе сотрудника нет только когда он болеет.
2. Когда он вышел с больничного, он не обязан этот больничный приносить немедленно. Причины могут быть самые разные, на то сотруднику закон и дает полгода, чтобы уладить эти причины.
3. Почему струдник не сдает больничный - ни перед кем он отчитываться не обязан.
Табельщик идет лесом со своими претензиями. Все, что он обязан сделать- это поставить невыходы в дни больничного, и все.