×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Гость

    Положение о премировании

    Помогите, пожалуйста.
    Как должно выглядеть Положение о премировании на предприятии? ops:
    Может у кого есть шаблон.....
    Пришлите, пожалуйста, lvmarina@hotbox.ru
    Заранее благодарю
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для ToT
    Регистрация
    16.08.2021
    Адрес
    г. Краснодар, Краснодарский край, Russia
    Сообщений
    2
    Зачем Вам нужно чужое Положение по такому сугубо внутреннему вопросу ?
    Определитесь сами по шаблону . Например :
    1 Общие положения - на кого распространяется (головной , филиалы , отдельные подразделения и пр.)
    2 Источники выплаты ( затраты , фонды , проценты , льготы ) и виды премий ( текущие , индивидуальные , по итогам года , юбилейные )
    3 Периодичность выплаты ( ежемесячно , ежеквартально , 13-я и пр. ) и сроки ( одновременно с авансом , такого-то числа , через столько - то дней после ... )
    4 Показатели премирования ( лучше несколько , но существенных : выполнение плана по прибыли , соблюдение норматива на оплату труда и пр. )
    5 Показатели депремирования ( наоборот , как можно больше с указанием процента снижения премии - например, низкая исполнительская дисциплина - до 50 % ; ошибки , повлекшие штрафные санкции - 100 % на срок , необходимый для возмещения ущерба . Полный простор фантазии для Вас и руководства Вашего банка )
    6 Общие организационные основы : кто принимает решение , в какие сроки и кому представляются документы по премированию , как премируются филиалы и службы , не получающие доходов , как перечисляются налоги и прочее .
    Приложения - формы заявок , пустографки с таблицами и все , что нужно .
    Лучше не мудрить и коэффициентов участия не вводить . Вопрос премирования и оплаты труда всегда очень болезненный , и по различному оцениваемый работниками и администрацией .

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •