Отпуск бухгалтера и поступающие из налоговой требования.

[scaramouche]

Получить тоже кто-до должен.

это непосильный труд

[Аноним]

Получить тоже кто-до должен. Ваши директора это умеют делать? Тогда вперед, за тем же пряником... Мои, например, не все так выдрессированы...

у меня были не оправленные квитанции.
не всегда из-за отпуска, могли и просто забыть её отправить.
но пока ни разу за это ничего не было

[Анжелика Ник]

но пока ни разу за это ничего не было

у нас блокировали расчетный счет..но не для всех это актуально

[Тавита]

это непосильный труд

Элементарно может не быть доступа даже к программе.

но пока ни разу за это ничего не было

Зубы о пряники сломать не боитесь?

[Аноним]

у нас блокировали расчетный счет..но не для всех это актуально

за неотправку квитанции о получении требования?
если на само требование ответили

[Аноним]

Зубы о пряники сломать не боитесь?

Ваши предложения?
не отдыхать? или не отдыхать строго больше недели?

[Анжелика Ник]

если на само требование ответили

нет, пропустили.не заходили в межотчетный период в обмен документов с налоговой. но на форуме народ жаловался о блокировке даже когда на требование ответили, а квитанцию не отправили..

[Аноним]

у меня тут полтора месяца у одних счёт не работал, никак не могли оформить продление полномочий руководителя. и ничего, все выжили
так если и заблокирует ИФНС, то потом разблокирует.
это не повод не отдыхать теперь

[Тавита]

Ваши предложения?

Учиться выходить из случившейся вдруг ситуации с наименьшими потерями - то есть предусмотреть возможные варианты развития событий. О чем и спрашивала ТС.
У меня порой некого оставить реально - поэтому даже 2 недели отпуска я не могу себе позволить после введения этих требований по ТКС. Даты выбираются просто миллиметрово, с максимальным задействованием выходных дней. Праздничных -редко, потому что толпы соотечественников везде...

[Аноним]

Учиться выходить из случившейся вдруг ситуации с наименьшими потерями - то есть предусмотреть возможные варианты развития событий. О чем и спрашивала ТС.
У меня порой некого оставить реально - поэтому даже 2 недели отпуска я не могу себе позволить после введения этих требований по ТКС. Даты выбираются просто миллиметрово, с максимальным задействованием выходных дней. Праздничных -редко, потому что толпы соотечественников везде...

много уж прям соотечественников на январские праздники не видел. прям уж толп не было.
но минус - это то, что дороже отдых в это время

[Татьяна- Васильевна]

Так получается, что в отпуск именно летом пойти хочется всем (ну, или хотя бы в теплое время)))). У нас четко все распределено по датам, семьям (дети) и т.д. и т.п. Ну вот именно на мой отпуск и приходится всякая бяка! То бух начнет чудить с увольнением (все-таки решила остаться), то аудит назначается, то "что-то, с кем-то, как-то" происходит. Поэтому, последнее время жду отпуска с интересом, что будет в этот раз???

[Надежда-25]

Так получается, что в отпуск именно летом пойти хочется всем (ну, или хотя бы в теплое время)))). У нас четко все распределено по датам, семьям (дети) и т.д. и т.п. Ну вот именно на мой отпуск и приходится всякая бяка! То бух начнет чудить с увольнением (все-таки решила остаться), то аудит назначается, то "что-то, с кем-то, как-то" происходит. Поэтому, последнее время жду отпуска с интересом, что будет в этот раз???

Татьяна- Васильевна, как мне нравится ваш подход! Ко всему, у бухгалтерии, к жизни... Сплошной позитив!

по теме - в Сбисе настроила уведомления в виде смс на телефон и эл.почту о входящих документах. Т.е. пропустить уже сложно будет. А вот по поводу ответов - выше предложенные заготовки в виде стандартных отписок самое подходящее решение. Надо себе тоже подготовить на случай "мало ли чего". Таким методом тоже пользовалась, отправляла отписку, а чуть позже уже и письмо по конкретному вопросу. В любом случае, кому-то надо делегировать данную обязанность ,пусть даже и директору/менеджеру/да хоть уборщице, главное, чтоб человек ответственный был.

Ну и само собой, отпуск у большинства без звонков и смс - не отпуск

[tv06]

я в отпуске с ноутбуком, и гостиницы только с интернетом
по другому не получается, и у нас еще один бухгалтер -она то и умеет отправить - правда))) что отправить - ей нужно написать

[Аноним]

[QUOTE=tv06;54840965и гостиницы только с интернетом[/QUOTE]

тогда Куба не подойдёт Вам )))

[tv06]

)))) и не только Куба)))

[Afrikan]

не знаю, какой должна быть ЗП, чтобы до такой степени урабатываться, что невозможно выделить на отпуск пару недель...
было время уходил и на 28 дней, и на три недели, а уж две то недели вообще не вопрос. и ничего - фирма не рушилась. На мелких фирмах придет требование, директор скажет налоговой что бухгалтер в отпуске - там и подождут, ничего с ними не сделалось ни разе. На крупных вообще такой проблемы нет - всегда есть кому заменить, главное расставить людей правильно.

[esuhovitskaya]

Отдохнуть, конечно, получается, но от требований и внезапных поручений от руководства никто не застрахован! В случае с требованиями приходится созваниваться и консультировать по телефону коллег не связанных с бухгалтериейи, хотя бы отправить подтверждение о приеме треб., а там уже идет созвон с ифнс, что бух. в отпуске и просьба о пересмотре сроков предоставления пояснений, а поручения руководства терпят...

[Irinajg]

Конечно надо отдыхать нормально, а не с ноутбуком в обнимку, на то он и даётся - отпуск! У меня стоит смс-оповещение, я вижу когда приходят сообщения из налоговой, если меня нет, я не отправляю (а кроме меня никто не отправит) подтверждение о получении требования, когда выхожу на работу, звоню в налоговую и подтверждаю получение, объясняю ситуацию, там такие же люди работают и все понимают, ни разу никто меня не упрекнул из налоговиков. Все ситуации решаемые, не надо раздувать проблемы! Нет, конечно, если кто-то хочет так "отдыхать", то флаг вам в руки, может вас оценят!

[Аноним]

1. Отпуск на неделю. Брать 4 раза

Одна часть отпуска должна быть не менее двух недель)))
Только еже на бумаге - 2 недели, по факту - два раза по одной)

[nmy1]

за неотправку квитанции о получении требования?
если на само требование ответили

Именно за неотправку квитанции о получении требования у нас счет закрыли, хотя на само требование ответ был дан. Как нам объяснили, у них все автоматом делается. Программа не увидела отметку, выписала требование на блокировку.

А в отпуск, действительно, проблема сходить. Только в праздники и отдыхаю. Программное обеспечение только на моем ноуте. Доступа к нему ни у кого нет. Выписка документов контрагентам, отчетность, общение с контролирующими органами, бесконечные сверки... Никто не хочет брать на себя даже временно эти обязанности. Вот и получается, что заменить некем даже на несчастные 14 дней.
Молодцы те бухгалтера, кто может позволить себе нормальный отпуск.

[Manul666]

ормальный был отпуск с 24.12 по 09.01

Вы правда считаете, что отпуск в те дни когда и так все отдыхают нормальным? Тем более зимой? Напомните как мне статью ТК где у бухгалтеров такое особое положение, что они в отпуск могут пойти только в нерабочие и праздничные дни? ЧТо вы за бред развели своими сообщениями? Бухгалтер имеет право пойти в отпуск в июле и на целый месяц. и даже с диром можно договориться. Тема была про то как договориться с налоговой фондами и инспекциями.

[Аноним]

Вы правда считаете, что отпуск в те дни когда и так все отдыхают нормальным? Тем более зимой? Напомните как мне статью ТК где у бухгалтеров такое особое положение, что они в отпуск могут пойти только в нерабочие и праздничные дни? ЧТо вы за бред развели своими сообщениями? Бухгалтер имеет право пойти в отпуск в июле и на целый месяц. и даже с диром можно договориться. Тема была про то как договориться с налоговой фондами и инспекциями.

а кто Вам сказал, что я и летом не отдыхаю две недели нормально?
а чем зимой плохо отдыхать? много мест, где тепло.
или Вы предпочитаете торчать дома все новогодние праздники?
если бухгалтер один-единственный (о чём эта тема), то я слабо представляю, как он уйдёт в отпуск на весь июль

[Manul666]

а чем зимой плохо отдыхать? много мест, где тепло.

Начнем с того, что не у всех интересы сводятся к олинклюзеву, кому то родной дачи милее нет, а там зимой особо не поотдыхаешь.

Вы предпочитаете торчать дома все новогодние праздники?

А почему я должен на новогодние праздники- на которые и так все отдыхают - тратить свой отпуск?

я слабо представляю, как он уйдёт в отпуск на весь июль

О чем и речь. Однако он имеет на это полное право наряду со всеми остальными наемными работниками. Однако право свое реализовать не имеет возможности.
Про две недели даже слушать не буду. Нет такого отпуска!!!!. 28 календарных дней и точка.

[Аноним]

А почему я должен на новогодние праздники- на которые и так все отдыхают - тратить свой отпуск?

никто и не говорил, что на праздники надо отпуск тратить, о чём уже в этой теме указывалось другому непонимающему пользователю.
речь шла о том, чтобы отпуск присоединить к праздничным выходным и полноценно отдохнуть две недели.
а остальные дни отпуска тратить уже в другое время

[Аноним]

Про две недели даже слушать не буду. Нет такого отпуска!!!!. 28 календарных дней и точка.

если Вас отпускают на все 28 дней, то для Вас точка.
но отпуск - это не только желание работника, но и желание работодателя.
и работодатель при составлении графика может не дать все 28 дней целиком, а вот 2 недели дать уже обязан.
так что прежде чем ставить свои точки, разберитесь в правах и обязанностях

[Аноним]

кому то родной дачи милее нет

для Рязани это неудивительно

[Тавита]

работодатель при составлении графика может не дать все 28 дней целиком

Не имеет права без согласия на то работника. По ТК- строго 28 дней, остальное - по взаимной договоренности.

[Manul666]

отпуск присоединить к праздничным выходным

и две недели ОТПУСКА - это две большие разницы

[Аноним]

Не имеет права без согласия на то работника. По ТК- строго 28 дней, остальное - по взаимной договоренности.

ну так и работник не имеет права требовать все 28 дней сразу без согласия работодателя

[Manul666]

Не имеет права без согласия на то работника. По ТК- строго 28 дней, остальное - по взаимной договоренности.

С языка сняли. А вы то же из Рязани? А то я уж стал думать что у нас какой то особый ТК.