Отказ в предоставлении ссылок на профиль в соцсетях

[2566088]

То есть вы - мужчина?

Увы нет, но с мужчинами проще работать они не такие как женщины, в женском коллективе очень трудно вечно сплетни, интриги ....

[Бухгалтеp]

Увы нет, но с мужчинами проще работать они не такие как женщины, в женском коллективе очень трудно вечно сплетни, интриги ....

А еще постоянные чаепития, обсуждения каталогов эйвон и личной жизни. Представляете, каково мне было, когда я работал единственным мужчиной в женском коллективе.
Притом первое время после трудоустройства дамы вроде как стеснялись при мне обсуждать что-то личное. А год спустя уже приняв как своего, спокойно обсуждали и свою интимную жизнь и женские проблемы и прочее. Вы не представляете, сколько я нового узнал о женщинах

[Галина1977]

вечно сплетни, интриги ....

Будьте выше этого и к вам не прилипнет. Лично мне все их сплетни и интриги фиолетовы, они знают про это и поэтому я не при делах А то, что я считаю нужным сказать - говорю в лицо или не говорю вообще, так что - работайте над собой и будет вам хорошо

[Dinchik]

Увы нет, но с мужчинами проще работать они не такие как женщины, в женском коллективе очень трудно вечно сплетни, интриги ....

А Вы в чисто мужском коллективе работали? Я тоже думала, что только женщины, как бабки базарные.

Вы не представляете, сколько я нового узнал о женщинах

Так это же должно пригодиться в жизни. Будете жену лучше понимать.

[2566088]

Будьте выше этого и к вам не прилипнет

а я и не в курсе, это мне потом ген. директор выговаривает что это такое говорят ? Получается какую-то ахинею говорят за спиной (при чем совершенно не обоснованную) вечно кто-то пытается подкопать и что-то нарыть вплоть до бумагах у меня на столе.

спокойно обсуждали и свою интимную жизнь и женские проблемы

ну с этим перебор не с каждым знакомым такое обсуждать будешь не то что с коллегой, а при мужчине-коллеге это не приемлемо!

что я считаю нужным сказать - говорю в лицо

я тоже этого сторонник, но тогда вы должны знать что люди остро реагируют на критику в свой адрес и далеко не каждый может принять открытую правду.

[2566088]

А Вы в чисто мужском коллективе работали

Работала, намного проще общаться было, может и были базарные мужики любящие что бы их пожалели и поплакаться в жилетку НО пакостей и интриг они не плели, они более просты в общении.

[Надежда-25]

А Вы в чисто мужском коллективе работали? Я тоже думала, что только женщины, как бабки базарные.

Dinchik, мужчины порой бывают похлеще женщин в плане болтовни и сплетен
Хотя, и среди дам встречаются нетипично адекватные экземпляры

НО пакостей и интриг они не плели, они более просты в общении.

2566088, согласна. Какими бы болтунами не были мужчины, интриг и заговоров они не замышляют

[Галина1977]

интриг и заговоров они не замышляют

вам повезло с коллегами на букву М. Моей маме и сестре - нет. Были и заговоры и интриги и сплетни. Все хороши...

[Dinchik]

интриг и заговоров они не замышляют

По-Вашему, все зло от женщин? А мужчины такие простачки и милашки?

[Надежда-25]

По-Вашему, все зло от женщин? А мужчины такие простачки и милашки?

Не совсем так. На мой взгляд - мужчины более прямолинейны и не склонны к интригам в большинстве. Дамы же, особенно в чисто женском коллективе, просто не могут без интриг. Опять же - дух соперничества и т.д.

Конечно, и среди мужчин встречаются интриганы, но их меньше, чем женщин. Да и "подлянки" у мужчин и у женщин разные не только по методам, но и по смыслу. Мужчине важно доказать, что ОН "хороший". А женщина сделает все, чтобы доказать, что соперница - "плохая".

[Тимур Тимурыч]

а где Арга? скучно

[Татьяна- Васильевна]

а где Арга? скучно

[saigak]

а где Арга? скучно

На новой работе правила устанавливает. Не когда ей тут.

[ertificon]

Таких просьб не было никогда.

[Marksist]

72% красноярских работодателей, принимая решение о приеме соискателя на работу, смотрят его профили в социальных сетях, определила служба исследований портала HeadHunter.

Обычно представители компаний сканируют профили кандидатов на рабочее место в сетях Вконтакте, Одноклассники и Фейсбук. Половина из них просматривает аккаунты соискателей после собеседования, 40% – до него.
При этом, чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем выше вероятность, что его профиль тщательно рассмотрят.
В первую очередь, работодатели, изучая кандидата в социальных сетях, хотят понять, что он представляет из себя как личность. Изучают интересы, увлечения, личные фото – это важно для 98% компаний. Почти половина работодателей ищут на страничках соискателей недостающую в резюме информацию
Подавляющее большинство работодателей признались, что первое, что их может отпугнуть при выборе кандидата – неподобающие фотографии в профилях соцсетей. Второе место по количеству отказов занимает несоответствие между написанным в резюме и соцсетями.

Пожалуй проще совсем не иметь аккаунтов в соц.сетях, либо регистрировать их на подставное имя. А то даже не ты, а друг твой выложит фотку с какой-нибудь пьяной вечеринки и все, пропала хорошая должность.

[sudmarvik]

Арга, займитесь делом, т. е работой. У Вас какая-то всемирная слежка за работниками.
Социальные сети, и кто в каком виде на этих сайтах -личное дело того, кто размещал фото....
Вы наверное какая-то родственница работодателя , что Вам такие вот выверты сходят с рук...
Если профиль и фото не нарушают закон , пользователь размещает эту информацию ....
Вы не полиция нравов, не мировой судья и не полиция.
А то как в "Необыкновенном концерте : " Они поют самозабвенно , нередко и заходятся"

[saigak]

sudmarvik, не переживайте. Арга уже исправляется.

[sudmarvik]

Уважаемая ,Saigak, доброй ночи.
Удивляюсь, как взрослый человек (ARGA) , может нести такую пургу!
Такие выверты могут позволять (им позволяют!!!) близкие родственники работодателя.
Ведь надо повышать за счет других самооценку.

[saigak]

Вы ошибаетесь. Арга не была родственником работодателя.

[Юлллллллия]

Что же теперь делать? Какой ужас !!!

А вообще ребята, что же мы так на нее накинулись (еще с велосипедной темы). Мы то ладно, сидим в бухгалтерии, "чаи гоняем", подумаешь "три копейки не идут". А Человек, ЧЕЛОВЕК!!! сутра по кустам ползает, отслеживает кто на чем и с кем. А потом еще и в соцсетях ковыряется, профили выискивает. А если их два? А если в каждой сети да под разными никами? А сколько их???. Вот это РАБОТА!!!

А если по теме, то поддерживаю Хвостика. Соцсети для друзей, а не для коллег. Вот когда коллеги станут такими друзьями, то можно и "добавиться".

Мне кажется эта женщина , плохой специалист. Вы представляете она на работе сидит в соц сетях ПРИ ЕЕ ТО ДОЛЖНОСТИ))))) Велосипедную тему читала и ржала, моя бывшая главбухша ездила на мотоцикле КАКОЙ УЖАС И параноя явно, всю фирму подозревать в обмане это ж надо , везде теория мирового заговора !!!!

[alexstrel]

Мне кажется эта женщина , плохой специалист. Вы представляете она на работе сидит в соц сетях ПРИ ЕЕ ТО ДОЛЖНОСТИ))))) Велосипедную тему читала и ржала, моя бывшая главбухша ездила на мотоцикле КАКОЙ УЖАС И параноя явно, всю фирму подозревать в обмане это ж надо , везде теория мирового заговора !!!!

Думаете нельзя общаться на профессиональные темы на форуме в рабочее время?

[Юлллллллия]

Думаете нельзя общаться на профессиональные темы на форуме в рабочее время?

Обсуждаются профи в соц. сетях личные. С каких пор контакт стал проф. темой?

[alexstrel]

Обсуждаются профи в соц. сетях личные. С каких пор контакт стал проф. темой?

Так обсуждение не в вк, а на это форуме. А он профессиональный.
А вк анализируется по работе.

[saigak]

А вк анализируется по работе.

а личная жизнь тоже должна анализироваться по работе?

[Юлллллллия]

а личная жизнь тоже должна анализироваться по работе?

вообще если рассуждать , в маленьких компаниях очень маленький коллектив , и что бы он был дружнее лучше подбирать схожих людей , хотя бы по возрасту. Фото в купальнике из своей соц сети сниму ))) но и писать ссылку против, хоти смотреть ищите сами, скрывать нечего.

[alexstrel]

а личная жизнь тоже должна анализироваться по работе?

смотря какая работа и смотря где. в фсб и свр наверное да.
а вообще кадровики анализируют не личную жизнь, а скорее психологический портрет потенциального работодателя

вообще если рассуждать , в маленьких компаниях очень маленький коллектив , и что бы он был дружнее лучше подбирать схожих людей , хотя бы по возрасту.

Хорошо что есть люди которые это понимают

Фото в купальнике из своей соц сети сниму )))

Кого-то это может даже привлечь

но и писать ссылку против, хоти смотреть ищите сами, скрывать нечего.

Вот это правильна. Сбор информации работодателями забота самих работодателей.

[saigak]

хотя бы по возрасту

А кроме как в ВК других источников возраста нет?

а вообще кадровики анализируют не личную жизнь, а скорее психологический портрет потенциального работодателя

это порядочные кадровики, а не те кто потом личную жизнь на форумы выносят, пусть даже и на профессиональные..

[alexstrel]

это порядочные кадровики, а не те кто потом личную жизнь на форумы выносят, пусть даже и на профессиональные..

Так это же обезличенные данные. Она же не пишет как зовут работника и где он работает.

[saigak]

Так это же обезличенные данные. Она же не пишет как зовут работника и где он работает.

А это вам так только кажется...обсуждаемый тут нескольких темах Аргой работник был вычислен на раз-два, приглашен сюда и ознакомлен с ее обсуждениями. Ох тесен мир...

[Юлллллллия]

А это вам так только кажется...обсуждаемый тут нескольких темах Аргой работник был вычислен на раз-два, приглашен сюда и ознакомлен с ее обсуждениями. Ох тесен мир...

главбухша тут была? какое ее мнение? я б ответку сделала, кадровиков много, а вот главбух хороший на вес золота))))